职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

沈阳市职工工伤鉴定流程是什么？

职工受伤，工伤鉴定必不可少，具体鉴定流程各个地区有所不同。鉴定流程一定要简单快捷才不会造成误时，申请人提前准备好所需要的医疗报告，申请书等材料才去机构进行鉴定，这次暂时为大家介绍一下沈阳市职工工伤鉴定流程是什么

沈阳市职工工伤鉴定流程是什么？

企业职工申请工伤认定办事流程：

一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。

二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）

三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。

四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。

六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。

七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

注意事项：

一、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

二、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。

三、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者（不含离退休人员）。

四、提出工伤认定申请应当提交的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

4、其他相关证明材料。

五、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

六、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。

沈阳市职工工伤鉴定流程一般有五个，申请、审核、受理、调查、送达机构。但是如果发生用人单位不想负责，或者违反相关规定对工伤鉴定造假，虚报，都还可以进行行政复议与行政诉讼。需要注意的是不管在哪个地区都是有时间限制的，司法机构要做到在20日内送达决定书到申请人手里。

《社会保险法》第36条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。