一、工伤伤好了还能报工伤吗
在工伤痊愈之后仍然可以进行伤残等级鉴定,首先请您前往当地县级或市级劳动与社会保障部门的社会保险科领取《工伤索赔审批表》,并务必认真完整地填写该表格,同时需要征得所在企业盖章批准同意您进行工伤鉴定的事项。
若因工伤问题而申请劳动能力鉴定,则需按照以下程序,由用人单位、工伤职工本人,或是其直属亲属,亦或由他们授权的代理律师按照规定的期限向市区的劳动能力鉴定委员会提交申请。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
二、工人喝酒后上班受伤算工伤吗
若劳动者在醉酒状态下仍坚持工作并受到了损伤,其可依法申请进行工伤认定事宜,然而依据现行法规,该类情况通常无法被确认为工伤性质。
《工伤保险条例》明文规定,劳动者如符合该条例第十四条及第十五条所确立的各项条件,但却存在以下任何一种状况时,均无法被认定为工伤或视为工伤:即将不法行为作为故意行为对待;在酒精或其它毒品的影响下工作;以自残或自杀等方式伤害自己。
第二部分,对工伤的界定标准进行详细分析,供参考:在因公出差期间,由于工作需要受到意外伤害或出现事故导致下落不明者;工作时间前后在工作场所内部,从事各种与工作相关的预备性或收尾性工作而遭受事故造成的伤害;于工作时间与工作场所之内,由于工作原因导致的事故伤害;以及另外几种特殊情况。
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工伤超过一个月还没有报工伤算好了吗青海在线咨询 2022-04-08用人单位没有在事故发生后,一个月内申报工伤的,用人单位承担;在一个月内申报工伤,医疗费由工伤保险基金支付。由公司承担一次性就业补助金、治疗养伤期间的停工留薪待遇以及停工留薪期的护理费等。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情
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工伤报了,还会有工伤赔偿吗?广东在线咨询 2022-06-28一般来说是公司人力资源部或行政部门去申报,主要是看相应的岗位职责划分到哪个部门,通过以下申报工伤需要资料来判断,其中最主要的就劳动关系,即劳动合同属于谁管理第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
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交通事故能不能报工伤,工伤报了可以报吗重庆在线咨询 2022-08-22根据第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要
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