请调休假需要扣除高温补贴吗
来源:互联网
时间: 2023-05-10 08:53:40
477 人看过
一、请调休假需要扣除高温补贴吗
调休和年假期间扣除高温津贴不违法。
根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定,高温津贴是的发放对象是经用人单位安排在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者。劳动者调休或休年假期间并不从事高温作业,可以不发给高温津贴。
二、在我国到底什么是高温津贴?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
休年假扣高温补贴合法吗
167人看过
-
高温补贴需要扣税吗
73人看过
-
休产假有高温补贴吗
377人看过
-
休育儿假有高温补贴吗
281人看过
-
带薪休假扣绩效扣高温费中夜班补贴吗
327人看过
-
年休假可以领高温补贴吗?
239人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#高温补贴
词条
发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。... 更多>
#高温补贴
最新文章
#高温补贴
相关咨询
-
休年休假能领高温补贴吗广西在线咨询 2022-07-09针对休年休假能领高温补贴吗这个问题根据高温津贴纳入工资总额,那么我们可以理解为《工资支付办法》指企业根据规定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。所以对于非正常出勤职工的高温费,原则上可按月平均工作日21.75天折算,即如果职工每月高温费200元的话,请1天事假,公司可以扣除他9.2元。因为请事假企业可以不发工资,包括高温费。
-
高温补贴要扣税吗?宁夏在线咨询 2022-08-27《中华人民共和国个人所得税法》关于高温补贴要扣税吗的规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。
-
高温补贴怎么计算?请假能享受高温补贴吗?海南在线咨询 2022-08-06根据《防暑降温措施管理办法》规定:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。也就是说,符合上述条件的才能享有高温津贴。具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位高温津贴按月计算或按日计算均符合目前的规定,如按日计算高温津贴,需工
-
休产假的产假有高温补贴吗广西在线咨询 2022-07-151、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。 2、用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的,用人单位应当足额发放当月的高温津贴5个工作日以上的,用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。 3、从事高温作业的
-
高温补贴扣税吗安徽在线咨询 2022-07-18如果您的00问题比较复杂,我们也提供咨询服务,欢迎您前来进行咨询我认为可以从以下方面来解决高温补贴扣税吗的问题,希望你可以接《中华人民共和国个人所得税法》规定,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。 个人所得税是调整征税机关与自然人