工伤期间可以享受的工资待遇-法师兄

工伤期间可以享受的工资待遇

来源：互联网时间： 2023-05-04 09:01:29 222 人看过

一、职工发生工伤可以获得以下保险待遇：

1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

3、交通住宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、工伤津贴：在工伤医疗期内职工享受工伤津贴，原工资福利待遇不变。

二、工伤构成八级伤残除获得上述待遇外，还获得以下待遇：

1、一次性伤残补助金：八级伤残为10个月的本人工资(由保险机构发放);

2、如果该职工不想在单位做了要求解除劳动合同，或者合同到期后终止合同的，该职工还可以享有以下待遇(由单位发放)：

(1)一次性工伤医疗补助金：具体标准由所在省政府规定。比如广西规定八级伤残为10个月本人工资。

(2)伤残就业补助金：具体标准由所在省政府规定，广西规定八级伤残为8个月本人工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

医疗机构
工伤期间享受的保险待遇

（1）伙食补助、交通、食宿费用。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（2）辅助器具。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（3）停工留薪期的待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受

2023-04-10

204人看过
申请劳动仲裁
工伤待遇可以享受什么待遇

一、工伤待遇可以享受什么待遇工伤可以享受以下待遇：1.安装配置伤残辅助器具所需费用；2.治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；4.住院伙食补助费。5.工亡待遇。工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。二、发生工伤待遇方面的争议按照处理什么的有关规定处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话，则必须要先经过劳动仲裁的处理，且至少有一方当事人对仲裁结果不服。三、工伤待遇申请后多久能拿到钱到账

2023-04-14

100人看过
工伤保险
工伤期间享受哪些待遇

工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职业病待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇等。1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本单位因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照当地职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。4、职工因工负伤或患职业病需要停止工作接受治疗的，按轻伤和重伤的不同情况给予1至24个月的医疗期;严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。

2023-05-01

411人看过
试用期
试用期期间都可以享受工伤待遇吗？

试用期内的职工受工伤的，能依法享受工伤待遇。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这里的职工不仅仅指的是正式期的职工，也理所应当的包括试用期的职工。一、国家规定的工伤休假的标准为多少天？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、农民工工伤事故赔偿条款有哪些农民工工伤事故赔偿条款有：1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2.治疗工伤所需费用符合

2023-03-29

304人看过

试用期
试用期工伤也可以享受工伤待遇

使用其员工在工作期间受工伤也可以获得工伤赔偿，劳动法规定，劳动者一旦签订劳动合同，便与单位建立了合法的劳动关系，虽在试用期内，劳动者享有和正式工一样的权利。[案例]籍贯湖北省的赵某来我市务工，2012年8月与我市某公司签订了为期三年的劳动合同，并约定试用期为两个月，合同约定赵某从事金属锻造工作。9月初，赵某接受单位领导指派，锻造铝合金时，不慎将右手食指绞掉。10月初，赵某到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并领取了《工伤认定申请表》及其他工伤认定需要填报的相关资料。当地人力资源和社会保障局经调查核实，认为赵某符合工伤认定条件，依法对赵某做出工伤认定决定。[评析]根据《劳动合同法》第十九条的规定：试用期包含在劳动合同期限内，用人单位与劳动者互相了解对方的考察时间，它是整个合同的一部分。劳动者一旦签订劳动合同，便与单位建立了合法的劳动关系，虽在试用期内，劳动者享有和正式工一样的权利。根据《

2023-04-22

441人看过
工资
工资待遇可以享受多长时间

劳动者在停工留薪期内的工资待遇可享受不超过12个月，在此期间，由用人单位按照其原工资待遇来进行支付；如果伤情严重或者情况特殊的，还可以依法延长不超过十二个月。一、工地工伤的误工费怎么算我我们知道，不管是在工地上作业的农民工兄弟，还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时，肯定会需要一段时间进行治疗和恢复，在该期间避免不了产生误工损失。在该期间，如果受伤职工不能及时得到收入保障，很可能影响工伤职工的基本生活。但律师在此告知广大劳动者，工伤职工在工伤的诊疗和康复期内的误工期，我国工伤保险条例已做了明确规定，只是其不应称为误工期，而应称为停工留薪期。工伤职工在停工留薪期内，其工资待遇不变，用人单位应参照工伤职工受伤前工资水平，按月支付给工伤职工停工留薪期工资报酬。另外，需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，可以经设区的市劳动能力鉴定委员会确

2023-04-01

489人看过