合同中一般具有两方当事人。双方可以协商一致，依法订立设立、变更、终止民事法律关系的协议。并可在合同中约定标的、质量、数量、价款等重要的内容。

一、自愿补偿的协议怎么写

自愿补偿的协议需要写明双方当事人的基本信息、补偿的原因、补偿的具体数额和给付方式、补偿协议签订的时间等内容。

根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、买卖合同成立后还可以不可以变更合同内容呀

买卖合同成立后还可以变更合同内容。

根据民法典合同编及相关司法解释的规定，当事人依法订立合同并生效后，在合同双方当事人协商一致的情况下，可以变更合同的内容。

当事人对变更内容约定不明确的，视为没有变更。因此，买卖合同成立后，买卖双方当事人可以协商变更价款、数量等合同内容。

三、快递员没签劳动合同一告一个准吗

快递员没签合同不是一告一个准。

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。

签完合同反悔了，可以解除合同。

合同解除权有两种：

1、是双方当事人协议解除；

2、是符合法定的解除条件。

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除，协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。

单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同，劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种，解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。