下一步如何做工伤鉴定-法师兄

下一步如何做工伤鉴定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 19:55:19 136 人看过

1。查看评估结论

查看评估结论是否有问题。对鉴定结论（等级）不满意或有疑问的，可在收到鉴定结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定结论。二是可以按照工伤认定标准计算赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工期间工资及留薪、医院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补贴、一次性就业及医疗补贴等；三是处理赔偿事项。1用人单位应当接受工伤认定。社保基金缴纳部分按行政缴费要求缴纳，并向用人单位申领工伤保险待遇，。参加工伤保险的，由国家工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。对未参保人员（特别是工伤保险机构人员），按标准与用人单位协商。驳回的，申请劳动仲裁。劳动者对仲裁结果不服的，应当在十五日内提起诉讼。用人单位不服的，应当在三十日内向中级人民法院申请撤销。如果法院撤销裁决，工人将在15天内提起诉讼。经过一审和二审，我们拿到了工伤赔偿金。用人单位可以在60日内提起行政复议，6个月内提起行政诉讼。一审、二审后，撤销工伤认定或者取得相关赔偿。

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如何做工伤鉴定工伤鉴定申请时间

工伤的申请鉴定时间的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、突发的工伤事故如何处理对突发的工伤事故应在法定时间内申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤一个月之内个人能不能认定工伤一个月之内个人能认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定

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1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。一、工伤鉴定后要是对伤残等级结论不服怎么办(1)工伤职工对伤残等级结论不

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我工伤好了下一步要怎么做

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3、如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。一、大拇指骨折了工伤赔偿有多少？1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴定，脚大拇指骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次

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工伤认定后该如何进行下一步操作？

工伤认定后下一步程序为劳动能力等级鉴定。在确定工伤后，可以凭借司法鉴定的结果要求用人单位支付一定的经济补偿金，若对伤残鉴定的结果不服的，需要在限定的期限内提出再次鉴定的请求，但是在一般情形下，若没有特殊理由，再次鉴定的申请是不会被受理的。一、工伤认定的申请方法具体如下：1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。二、不认定工伤单位还要赔偿，具体情况如下：1、工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受

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该段内容讲述了员工在申请工伤鉴定时需要提交哪些资料以及劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论的时间限制。为了方便记忆，可以采用首字法，将“工伤认定决定书”记住为“工伤认定”。员工在申请工伤鉴定时，需要在治疗伤情相对稳定的情况下，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交以下资料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、工伤职工身份证明以及与职工工伤医疗相关的资料，以及其他必要的材料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工伤职工申请工伤鉴定的步骤是什么？根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情需要进行工伤认定的，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料

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1、第一步要做的是等上诉期，通常判决会有十五天的上诉期，在此期间无论是哪一方当事人对判决不服都可以提起上诉。2、上诉期过了之后，如果各方当事人均未上诉，则判决生效，具有给付义务的案件会进入履行期，在此期间，负有履行义务的一方要及时履行相关义务。3、履行期之后，如负有履行义务一方的当事人没有及时履行相关的义务，则另一方当事人可以向法院申请强制执行。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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一、腰扭伤工伤鉴定是如何做1、劳动者在工作时腰扭伤，如果要申请工伤认定的，应当由单位在三十日内为劳动者向社保局提出申请；如果单位没有按规定去申请的，劳动者可以准备好工伤认定申请表、劳动合同等材料去劳动保障行政部门申请。2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故

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上海工伤鉴定手续操作步骤如下

1、用人单位、工伤人员或者其近亲属备齐规定资料向区、县鉴定委员会提出鉴定申请;2、鉴定委员会收到申请后，组成专家组，由专家组提出鉴定意见，必要时可委托医疗机构协助;3、鉴定位会员根据专家鉴定意见，在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日;4、鉴定结论得出15日内，及时送达给申请鉴定单位或工伤人员或亲属。并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续，提供工伤保险待遇申请表。二、工伤人员的停工留薪期期限有何规定?停工留薪是指从业人员工伤后停止工作接受抢救和治疗的时间。根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员的停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构确定。工伤治愈或伤情稳定并经劳动能力鉴定后，停工留薪期终止。工伤人员因伤情严重或情况特殊需要延长停工留薪期的，应在规定的停工留薪期满前向用人单位提出书面申请。用人单位无异议的，停工留薪期可以适当延长并继续享受停工留薪

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1、申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请．鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。2、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效．职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充．必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据．当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。3、组织鉴定参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论．鉴定意见不一致时，应当予以注明。4、出具鉴定

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伤残鉴定做一下多少钱

如果是被人殴打导致伤残的，伤情鉴定可以在公安机关对当事人的询问笔录中提出，一般需要你到具有资质的医院进行看伤，由医生开具病例，鉴定费用需要依据伤情和检查项目而定。然后带着病例由公安机关内部的法医部门进行鉴定。如果案件需要，也可以聘请其他具有专门鉴定知识的人员进行鉴定。鉴定时间一般都会在笔录后的第二个工作日。如果是工伤导致伤残的，需要看工作地的收费政策。如河南省郑州市：职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的，省级每人次300元，市县级每人次200元；职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，省级每人次400元，市县级每人次300元；工伤争议需进行劳动能力鉴定的，省级每人次500元，市级每人次400元；需对护理依赖程度进行鉴定的，省级每人次400元，市级每人次300元。一、司法鉴定工伤伤残收费标准（一）收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。（二）收费对象

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眼睛工伤鉴定如何做假？

一、眼睛工伤鉴定如何做假？是不能造假的。伤残鉴定的流程还是很严谨的，一般很难做假的。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、工伤索赔程序是什么？(一)、报案：(适用本地或异地工伤)1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要

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一、做工伤鉴定流程如何走工伤鉴定的流程：1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；2、劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；3、从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；4、根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤认定的流程是什么1．当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系。2．社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核

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一、工伤认定后的下一步程序应如何进行工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定，如果自己的劳动能力没有受到影响，那也没有必要申请伤残鉴定，无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额，协商不成的情况下申请劳动仲裁。如果说需要申请工伤鉴定，那就等到工伤鉴定的结果出来了以后再处理赔偿事宜。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、工伤认定能由什么人来申请用人单位、劳动者本人、其直系亲属或者工会都可以依法申请认定工伤。在事故伤害发生后，用人单位应当在三十日内及时提出申请，单位没有及时申请的，劳动者本人、其直系亲属或者工会在一年内可以提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工

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伤残鉴定下一步需要怎么写

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。一、拿到工伤鉴定书后怎么办1、看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(

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