三方协议有几份-法师兄

三方协议有几份

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-18 06:25:19 253 人看过

三方协议应当有三份或四份。三方协议是学校，学生，用人单位之间的协议。学校一份，学生一份，用人单位留一份，有时候还要给当地人才市场留一份，一旦签署，就意味着学生有了第一份工作，三方协议可解决学生的档案，人事，公积金等问题。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。第四十八条对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。

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一、就业协议书三方协议包括哪三方?就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议。二、三方协议书涉及到的法律问题有哪些?1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：(即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据!)2、三方协议之试用期时限试用期

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三方协议毁约是否付违约金由当事人约定。当事人可以约定三方协议毁约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因三方协议毁约产生的损失赔偿额的计算方法。一、协议的违约金有效吗协议的违约金有效。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金没有规定的比例，双方都接受就行。二、什么情况下支付违约金当事人一方违反合同约定的，应当按照约定支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于或者高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求调整。三、

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一、三方协议解约了怎么拿新的三方协议1．到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。2．向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心。3．学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》。4．毕业生领取新协议后到学院备案。二、三方协议解约原因怎么写在撰写三方协议解约原因时，应遵循以下几点建议：1．委婉表达：在解约原因的描述中，应该采用委婉且礼貌的语言。例如，提到“为了更好地充实自我”或“为了能够更接近家人”，而不直接指出工作不适合自己。这样做可以体现出对对方的尊重，并减少可能的负面影响，如违约金的索赔或其他不便之处。2．真实性：原因应该是真实的，基于个人的实际考虑。如果是因为合同约定的法定解除事由，那么这些条款也应当被明确写出，以便作为解除合同的合法依据。3．具体详细：在写作过程中，应

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