临时工的月工资如果未达到5000元的,不需要缴纳个税;如果达到5000元及以上的,则按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算,其应纳税所得额是每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及各项扣除后的余额。
一、上海个人所得税如何交?
上海市个人所得税征收标准是根据国家法律规定的来征收的,不是当地能决定的。
个人所得税是根据个人收入来确定税率的,即收入越高,则阶梯税率越高,在2018年个税改革后,工资个税起征点为5000元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
二、2万纳税多少钱
本月收入两万元,在五险一金已经扣除的情况下,应交个税为:本月收入两万元应交个税金额等于(两万减去三千五)乘以百分之二十五减去一千零五等于三千一百二十元。纳税人的工资以及薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其它扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表,综合所得适用,按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
三、合伙升值部分要交个人所得税吗
合伙升值部分是要缴个人所得税的。该升值部分的收入应当按照个人的经营所得来缴税,其适用的税率是百分之五至百分之三十五的超额累进税率,而应纳税所得额则是个人每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。
-
临时工工资以及临时工工资个税计算?
60人看过
-
临时工工资个人所得税起征点及个税计算?
146人看过
-
工伤假在临时工怎么算工资
386人看过
-
临时工工资超过5000怎么扣税
53人看过
-
临时工工资怎样过税务
290人看过
-
怎样算临时人员兼职工资的个人所得税
204人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
找了一个兼职,对于临时工工资个税如何算的,北京在线咨询 2022-07-30关于临时工的工资税前怎么扣除及个税如何计算说明如下两点: 1、临时工的工资与正式工工资在合理范围内同样税前扣除,超过标准部分不可以税前扣除,可以税前扣除的项目有工资薪金收入、受工资总额计提的职工福利费、教育费附加、工会经费等; 2、临时工的工资个税计算也与正式工工资相同,3500元以下的工资收入,免征个人所得税,工资收入3500元以上部分,按照3%到45%的超额累进税率计算征收个人所得税。
-
临时工工资怎么计算我是医院的临时工河北在线咨询 2022-09-02的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时工的工资大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的标准就是合法的。
-
计算个人所得税算工资时个税是扣完工资算吗。广西在线咨询 2022-08-21五险一金和个人所得税是分开的。 根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元。 2015年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-速算扣除
-
临时工入职不满一个月要怎么算工资山东在线咨询 2022-02-19公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
-
怎样计算临时工的工资?宁夏在线咨询 2022-05-211、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 2、工资支付可以由双方协商约定的,用人单位需按约定的工资按月足额支付的。 3、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《最低工资规定》第二条的规定,最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位(包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户)和与之形成劳动关系的劳动者。与劳动者建