一、工伤保险可以重复买吗
非常抱歉,按照规定,每名劳动者在同一时间段内只能缴纳一份工伤保险。
缴纳两名以上的工伤保险不仅不合规,而且即使同时缴纳了多份,也仅能报销其中一份。
对于多重劳动关系事宜,员工可根据需要选择缴纳多份社会保险中的工伤保险部分。
但请注意,无论何时何地,工伤保险待遇均仅能享受到其中的一份。
此外值得提醒的是,若劳动者在同时期与另一用人单位存在劳动关系,且此种行为对本单位的工作秩序造成严重干扰或损害,又或是用人单位已向其提出明确要求并多次劝告,而该劳动者亦未能积极改进的情况下,用人单位则有权力单方面解雇此人。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、工伤保险必须一个月一交吗
在我们所熟悉的社会保障体系中,工伤保险以其定期交纳而独树一帜。
该项保险由用人单位全权承担缴费责任,职工自身并不需要支付任何费用,每个月都会进行一次交纳。
具体的缴费频率和数额会受到多种因素影响,主要包括职工工资总额、不同行业的风险程度以及缴费费率等等。
根据相关法规条例,用人单位必须依据员工的工资总额作为缴费基数,然而由于各行各业面临的风险大小迥异,因此缴纳的费用比例也不尽相同。
一般来说,缴费费率浮动于0.5%至
2.0%之间,期间可能因各种因素发生变化,而最终的实际缴纳金额可能与其有所出入。
工伤保险由用人单位承担全部缴费义务,职工个人无需为此负担
《中华人民共和国社会保险法》:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。\n工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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