沈阳劳动仲裁在线咨询申请流程-法师兄

沈阳劳动仲裁在线咨询申请流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 08:20:45 195 人看过

沈阳劳动仲裁在线咨询电话是12333。服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询；提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。

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《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

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北京市劳动仲裁委员会地址及电话如下：北京市劳动争议仲裁委员会地址：宣武区槐柏树街2号电话：63021821。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁在哪里办理？劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定：

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需要到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料,并加盖查询章,以便证明该用人单位的身份。同时,提供证明在该公司上班的证据,如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等。若无法证明与公司存在事实劳动关系,则无法申请劳动仲裁。若公司拖欠工资,可主动辞职并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。1.需要到工商局查询并打印出您所在用人单位的工商登记信息资料（一份纸），并加盖查询章，以便证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。昆山劳动仲裁如何申请？昆

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一、劳动者去哪咨询劳动仲裁?可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。二、基本程序1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质

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一、咨询劳动仲裁要钱吗咨询劳动仲裁不需要钱。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以不会对申请人收费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、劳动仲裁开庭会提前几天通知劳动仲裁开庭会提前五日通知，应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭

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12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。劳动仲裁证据目录申请人身份证／户口簿证明申请人主体资格；企业工商注册电脑咨询单／组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格；劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间；工资条／银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额；工作牌／上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位；解除劳动关系通知／证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因；工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级；医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等；考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。

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基本程序：1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5．调解。6．调解不成，裁决。怎样向劳动局投诉劳动局投诉流程：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。当自己的权益被用人单位侵害的时候，要勇于拿出法律武器，向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉，以保护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职

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发生劳动争议之后，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。船员可否申请劳动仲裁，船员劳动纠纷仲裁找哪个部门船员可否申请劳动仲裁，船员劳动纠纷仲裁找哪个部门《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，如果船员需要申请劳动争议仲裁，则要在船员与

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1.用人单位辞退、除名、辞退职工，职工辞职、自愿辞职引起的争议2.执行国家有关工资、保险、福利等规定引起的争议，培训与劳动保护3.因履行劳动合同发生的争议（4）因确定无效劳动合同、订立特定条件的劳动合同、员工离职、用人单位裁减员工等引起的争议，经济补偿和补偿5.因确定事实劳动关系发生的争议6.其他依照法律、法规规定应当处理的劳动争议申请劳动争议仲裁时，应当提供下列材料2原告为劳动者，应提供本人身份证复印件和本年度企业信息查询卡；原告为用人单位的，提供《企业法人营业执照》（年检后）复印件3.原告与被告之间的劳动关系证明（如劳动合同、工资证明、社会保险缴纳证明等）3，劳动争议案件的受理程序2.受理人应当对申诉人的材料进行审查，对不符合要求的报告予以补充3.对符合要求的申诉，应当报法院立案会议讨论（注：案件情况不明的，他们不应出席会议；上诉材料不全的，不得出席会议）4.经研究决定不予立案审理的，

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一、怎么咨询劳动仲裁问题你直接打个“12333”就行，这个就是劳动和社会保障部的全国通用投诉电话。要是想搞劳动仲裁的话，咱们按照下面这些步骤来做：首先呢，当咱要提出仲裁请求的时候，得先给仲裁委员会交上那份仲裁协议、还有你自己写的那份申诉书和它的复印件；然后经过他们的审查，觉得可以接受了，仲裁委员会会在规定的时间里安排开庭，你们两家公司都得派人到场参加；最后仲裁委员会会根据事实情况做出公正的裁决。《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、拿到劳动仲裁判决书

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