伤残等级计算方法,无名指断了一节怎么算?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 12:50:10 449 人看过

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。可获赔付7个月本人工资;

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

我的手指断了,是多少级伤残

手指筋断了算十级工伤。手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按相关法律规定为十级伤残。十级伤残赔偿7个月的本人工资。如果能确定劳动关系,应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 22:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 断一节手指算几级伤残
    一、断一节手指算几级伤残断一节手指算几级伤残要根据具体的情况来确定:1.如果是发生手指指骨骨折后,在经过正确治疗,病人骨折端愈合良好,手指关节功能正常,在评残时,可评为10级;2.如果病人发生手指骨折后,同时合并神经损伤,经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍,可以定为9级伤残;3.如果病人发生手指完全离断伤,在经过正确治疗后,刀口愈合良好,一般可以评为8级伤残。4.如果手指断了功能受到影响,具体要看鉴定机构按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来判定。二、伤残等级评定需要准备什么资料伤残等级评定需要准备以下资料:1.入院记录。2.出院记录。3.出院小结。4.病历本。5.疾病诊断证明书。6.损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。7.伤残鉴定委托书。三、几级伤残可以办理残疾证四级及以上伤残,能申请残疾证。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重
    2023-05-27
    135人看过
  • 左手拇指断了一节算几级伤残
    一般左手拇指断了一节属于几级伤残,需要进行伤残鉴定,确定伤残鉴定等级之后,才能确定赔偿的。如果是工伤,造成左手大拇筋断了,影响手指功能,可以鉴定为九级伤残,享受本人九个月工资的伤残补助费。如果是人体损伤的,造成功能丧失20%以上者,可以鉴定为九级伤残,造成功能丧失5%以上者,可以鉴定为十级伤残。一、伤残等级评定标准及赔偿标准是怎样的、根据《人体损伤致残程度分级》第五条规定,1-10级伤残标准如下:1、一级伤残伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。2、二级伤残二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等。3、三级伤残三级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严
    2023-03-14
    202人看过
  • 工伤手指头断了一节算几级伤残
    断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指的,是骨折还是离断的,若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。一、工伤断手指怎么赔偿工伤断手指赔偿流程如下:1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤;2、有工伤认定书后申请劳动能力鉴定;3、由劳动能力鉴定来判断工伤保险机构赔偿费用。一、工伤断手指赔偿标准如下:1、一级伤残,本人工资乘27;二级伤残,本人工资乘25;三级伤残,本人工资乘23;四级伤残,本人工资乘21;五级伤残,本人工资乘18;六级伤残,本人工资乘16;七级伤残,本人工资乘13;八级伤残,本人工资乘11;九级伤残,本人工资乘9;十级伤残,本人工资乘7;2、停工留薪期工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;3、停工留薪期护理,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;4、评残后的护理费,生活完
    2023-02-11
    332人看过
  • 左手中指食指断了一节算几级伤残
    若是在工伤方面,右手食指作为日常生活中使用较为频繁的身体部位,断了会使得本人生活部分不能自理,但鉴于只断了一截,对员工的生活影响基本不大。所以,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的国家标准,除母趾外,任何一趾末节缺失,应定为十级伤残。若一手食指2至3节缺失,则应定为九级伤残。一、故意伤害十级伤残标准根据《人体损伤程度鉴定标准》规定,十级伤残的鉴定标准是:1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2cm2;3、全身瘢痕面积5%,但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、椎间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);8、手背植皮面积50cm2,并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积30%者;10、除拇指外,余3~4指末节缺失;11、除拇趾外,任何一趾
    2023-03-07
    172人看过
  • 手指关节断了算几级伤残
    一、手指关节断了属于几级伤残1、发生手指指骨骨折后,在经过正确治疗,病人骨折端愈合良好,手指关节功能正常,在评残时,可评为10级;2、如果病人发生手指骨折后,同时合并神经损伤,经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍,可以定为9级伤残;3、如果病人发生手指完全离断伤,在经过正确治疗后,刀口愈合良好,一般可以评为8级伤残;4、具体的伤残评定标准,还是应该由国家颁布的标准为准,病人在做伤残评定时,最好是去国家指定部门进行评定,因为由国家指定部门,所作出的伤残报告具有法律效应。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。15)一拇指末节部分1/2缺失;16)一手食指2~3节缺失;17)一拇指指间关节
    2023-04-22
    381人看过
  • 手指断了1节算几级伤残
    手指断了算几级伤残,需要根据具体情况进行分析:1、发生手指指骨骨折后,在经过正确治疗,病人骨折端愈合良好,手指关节功能正常,在评残时,可评为10级;2、如果病人发生手指骨折后,同时合并神经损伤,经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍,可以定为9级伤残;3、如果病人发生手指完全离断伤,在经过正确治疗后,刀口愈合良好,一般可以评为8级伤残。但上述仅为理论上的,实践中手指断了算几级伤残,要根据具体伤情由鉴定机构出具的鉴定结果确定。一、十级伤残的常见情况如下:1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm;3、全身瘢痕面积
    2023-03-14
    326人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 无名指。断了两节算几级伤残。
      福建在线咨询 2022-11-02
      因何致伤工伤和人身损害的鉴定标准、赔偿标准和法律依据均不同。
    • 失控无名指断了一节算几级伤残
      江苏在线咨询 2022-07-08
      不是四肢大关节肌腱断裂,不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍
    • 右手无名指一节断了算不算十级伤残
      广东在线咨询 2022-10-06
      1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
    • 无名指断了5节算不算十级伤残
      青海在线咨询 2022-10-22
      首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:
    • 右手无名指少一节断了算几级伤残
      云南在线咨询 2022-07-14
      按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力