买五险一金一年要多少钱-法师兄

买五险一金一年要多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 14:52:57 140 人看过

五险一金个人交多少?

一、居民养老保险：

养老保险标准缴费额为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。在一个自然年度内，参保人只能选择一种缴费方式和缴费标准。

二、居民医疗保险：

1、个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助;

2、学生、儿童每人每年筹资标准是100元;

3、重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。

五险一金公司与人个缴费比例说明

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱;

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

您好！五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。那么想要知道五险一金多少钱一个月的话，需要知道五险一金的缴纳基数。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
一年最多需要缴纳多少五险一金费用？

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。酒店五险一金怎么交？交多少？1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职

2023-07-07

253人看过
法律综合知识
五险一金必须要交吗,五险一金个人每个月要扣多少钱

首先，我们要明白五险一金是什么，其实，日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分，也称“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五险一金中的“一金”，讲的是住房公积金。1234五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金，三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。目前，企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。五险一金缴纳额度每个地方都有差别，具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的，五险一金计算公式是：养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(

2022-05-06

213人看过
第三者
一般车险多少钱一年，要买哪些

一、一般车险多少钱一年汽车保险分机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业险。交强险是国家强制一定要保的，商业险则是自愿购买。商业险又分主险和附加险。主险有：第三者责任保险，机动车损失险，机动车盗抢险，车上人员责任险。附加险有：机动车自燃险，玻璃单独破碎险，车身划痕险，不计免赔特别约定条款，机动车特别损失险等。商业险没有固定的价格，看自己怎么组合而已。一般来说普通的小轿车全保的话两千多到五千就可以了。商业保险一年交多少钱，跟家庭收入有关系，收入高，保额要配的高，自然保费也跟着高。在保险行业里，有一个双十原则：保额应该是年收入的10倍，保费是年收入的10％．不少人买了车之后，在办理商业车险的时候常会有这样的疑惑，那就是一般来说商业车险多少钱一年，不少人通过保险公司的业务员了解到一些关于商业车险的问题，但是对于多少钱一年，不同保险公司的业务员给出的报价可以说基本上是没有相同的，但是一般来说在3

2023-03-23

482人看过
法律综合知识
五险一金的缴费基数是多少？五险一金公司交多少钱一个月？

一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等，五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右，如果说你的社保缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。住房公积金的缴费比列一般公司都是12%，缴费基数是和社保差不多的，但是他有一个特点就是个人缴纳多少，公司也就缴纳多少的费用，两者缴纳的费用是一样的，但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。个人缴纳五险一金的费用还是比较小的，所以在有条件的情况下，个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。二、五险一金公司交多少钱一个月五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担，大概在缴费基数的1%左右，养老保险单位缴费比例为20%，医疗保险单位缴纳比列为10%，

2023-01-24

162人看过

法律综合知识
2024年廊坊市五险一金一个月大概要交多少钱

一、五险一金一个月大概要交多少钱五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。二、一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位8％，个人2％＋3元3、失业保险：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％

2024-04-17

156人看过
五险一金
2019年的农村五险一金得交多少钱？

五险一金由单位缴纳，五险向社会保障局缴纳，住房公积金管理中心缴纳。基数以上年度职工月平均工资，或者新员工第一个月工资。五险计算：1、养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）；2、失业：单位按基数的1、5％缴纳（2000＊1、5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴纳；3、工伤：根据单位性质的不同，扣缴比例的不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％＝20元），个人不缴纳；4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工按基数的0．8％缴纳（2000＊0．8％＝16元），个人不缴纳；5、医疗：单位按基数的9％（基本医疗）缴纳（2000＊10％＝200），个人扣缴（2000＊2％＝3＝43元）。农村五险一金多少钱一个月农村五险一金一个月要交的费用是要参考当地的有关政

2023-08-05

215人看过
五险一金
要交多少年五险一金才能生效

五险一金是什么?五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金指的是：住房公积金五险一金缴纳比例养老保险：深户公司缴纳11%，个人缴纳8%非深户公司缴纳比例10%，个人缴纳8%医疗保险：深户公司缴纳比例7%，个人缴纳2%非深户住院医疗缴纳基数：4595元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元)住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育

2023-05-05

291人看过
法律综合知识
五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算

大家都知道，职工在公司上班，公司会给其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么，你知道职工上班一个月五险一金会扣多少钱呢?咱们一起看看吧。一、五险一金扣多少钱一个月?五险一金的缴费金额=养老保险缴费金额+医疗保险缴费金额+失业保险缴费金额+工伤保险缴费金额+生育保险缴费金额+住房公积金缴费金额。以5000元为例，五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*8%公积金=925元。二、五险一金的缴纳比例如下所示：【1】养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%。【2】医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%。【3】失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%。【4】工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%。【5】生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%。【6】公积金：个人缴纳8%，单位缴纳8%。此外，还需注意一点，因各

2023-01-15

381人看过

五险一金
交五险一金需要多少钱，自己交要交多少

1、个人缴纳保险只能交养老保险和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。2、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴，具体如下：养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）。失业：单位按基数的1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费。工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％＝20元），个人不缴。生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳（2000＊0．8％＝16元），个人不缴费。医疗：单位按基数的9％（基本医疗）＋1％（大额统筹）缴纳（2000＊10％＝200），个人扣缴2％（基本医疗）＋3（大额统筹）（2000＊2％＋3＝43元）。现在试用

2023-08-06

277人看过
五险一金
五险一金比六险一金多花的钱具体是多少？

六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，而六险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险和住房公积金。什么是五险一金1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、五险一金里面的养老保险、医疗保险十分关键是关系到我们未来生活的一个保障，另外失业保险是保障我们在工作的时候出现意外的情况，还有工伤保险和生育保险都是一种工作中的福利，所以要牢牢把握。3、至于住房公积金也是一种企业的福利，住房公积金可以帮助我们买房子，也可以用于房子的装修和缴纳住房的租金。《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第

2023-07-13

471人看过
保险费
五险要买多少年？

满至15年。五险中的养老保险要缴满至15年，退休时才享受养老保险待遇。一、在异地交社保到退休年龄不到15年该怎么办在异地交社保到退休年龄不到15年，应该继续缴纳。在非户口地城市参保缴费满5年的，可以申请在参保城市继续参加社保（个人缴费），缴费至满15年，在参保城市退休，享受养老保险待遇。非本省户口的在参保城市累计缴费满10年的，而且最后的参保地是该城市的，可以申请在该城市继续参加社保（个人缴费），缴费至满15年，在参保城市退休，享受养老保险待遇。二、最低五险个人和单位各承担多少最低五险个人和单位各承担多少，需要根据具体的险种来决定，具体情况如下：1、养老保险，单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上；2、医疗保险，单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；3、工伤保险，由用人单位缴纳

2023-03-01

440人看过
五险一金
年收入15万，与购买五险一金差多少

年薪15万，扣除五险一金后，能剩多少，是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定，而是根据每个地方的经济情况和劳动者的每个月的工资来决定买哪个档次的五险一金，从而费用是不同的。因此年薪15万，在扣除五险一金后，能拿到多少，是无法确定的，要根据劳动者的五险一金的缴纳情况，然后才能确定能剩多少。一、工资6000五险一金扣多少月工资6000元，五险一金交612元。社保的缴费基数上下限一般是根据上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员的月平均工资而定。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。五险一金的缴费基数，按照国家规定，是社会平均工资的60%-300%。各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上，其中个人缴纳的五险一金的总比例

2023-06-23

95人看过

五险一金
年薪多少才包括五险一金

年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容：1、年度固定工资。2、年度效益工资。3、长期效益奖励。4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。5、职工福利。6、职务消费。一、工资包括五险一金吗工资不包括五险一金。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用；2、劳动保护方面的费用；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。五险一金是国家强制要单位缴纳的，在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。具体五险即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即住房公积金。二、五险一金需要交多少钱五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、

2023-04-06

297人看过
法律综合知识
五险一金在公司交多少年

一、五险一金在公司交多少年关于五险一金的缴纳期限问题，通常需依实际情况予以明确规范：首先是养老保险。为了能够从退休后开始按月领取基本养老金，务必在法定退休年龄时将累积缴纳响度延长至至少15年方可；其次谈到医疗保险，各地方政府在其缴纳年限这方面的规定存在差异性，然而总体上来说，男性在健康保障计划中必须至少完成25年的累计缴费以确保享受到终身医保福利待遇，此外，女性则需要达到20年的累计缴费年限以便同样享有终身医保；对于失业保险的缴纳，各地法规均规定了最短的连续缴纳时间为一年，同时还需满足用人单位依相关法律程序而辞退员工或合同期满未予续签等条件下方能申领到失业保险金；对于普及度较高的工伤保险，并未对此类保险设定明确的年限要求；最后，我们看向生育保险。这类保险保险需在连续累计满一年后才能申请进行费用报销，但在某些特定区域内，若累计缴费满六个月或十个月亦可申请相应的费用报销，具体实施细节仍应以所在

2024-03-18

261人看过