四川中诚律师事务所接受被告××受公司委托,依法委托律师代理参加仲裁。根据本案事实及相关法律,现将代理意见发布采纳如下:。被申请人未收到任何工伤证明和劳动能力鉴定结论,且工伤证明和劳动能力鉴定结论无效,缺乏有效性和合法性,不能作为证据。根据《工伤认定办法》第十七条和《工伤保险条例》第二十五条的规定,申请人不能依据无效的工伤证明和劳动能力鉴定结论要求工伤待遇,劳动保障行政部门应当自工伤认定之日起20个工作日内,依照民事诉讼法的有关规定,将工伤认定书送达用人单位。劳动能力鉴定结论还应当及时送交申请鉴定的单位。在民事诉讼中,有关法律文书送达后必须生效,未送达的法律文书不具有法律效力。本案未将工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论送达被申请人,不产生法律效力
其次,根据工伤保险的规定,工伤保险待遇由工伤保险基金支付。申请人的“个人购买社会保险申请书”证明申请人已自行申请购买各类保险。庭审中,申请人还承认自己购买了各种保险。然后,申请人的工伤保险待遇应向社会保障部门申请从工伤保险基金中支付,且不应由被申请人承担
第三,申请人的工资表证明申请人的平均工资为每月550元,申请人每月索赔1700元是不正确的。同时,2007年绵阳市职工平均工资19741元,月平均工资1645元。申请人计算费用的基数不正确
第四,申请人的平均工资为每月550元。在申请人提交的《劳动争议仲裁申请书》和庭审过程中,被申请人承认,在停产留薪期间,被申请人每月向申请人支付700元。可见,在停工留薪期间,被申请人将按照受伤前的工资福利标准向申请人支付工资福利。停工留薪期间,申请人无权要求被申请人支付工资和福利
(5)经济补偿不计入工伤福利。而且,被申请人多次通知申请人上班,申请人表示不会到被申请人所在地上班。申请人无故单方面解除劳动合同,被申请人无需支付经济补偿金。同时,根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,只有医疗机构出具证明并报经办机构批准后,受伤职工在统筹区域外就医,方可报销交通费用。在本案中,不存在在总体规划区外就医的情况,将不存在交通费用,被申请人不应支付交通费用。申请人要求被申请人支付医院营养费没有法律依据
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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劳动争议仲裁机构可以劳动仲裁吗宁夏在线咨询 2022-07-15劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。2.仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的, 首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。 其次进行调查取证工作。3.调解。4.开庭与裁决
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劳动争议仲裁机构如何处理劳动争议北京在线咨询 2022-04-23(1)劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的,劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导,督促企业履行义务,并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。 (2)劳动合同中未规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费用的,劳动争议仲裁机构应指明劳动合同的不完善之处、企业应尽的法定义务及由此而导致的相应法律责任,并裁定企业应在一定期间内向社会保险机构补交养老费和滞纳金。 (3)企业以谈
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劳动争议仲裁机构受理哪些劳动争议山西在线咨询 2022-02-15劳动争议仲裁机构受理下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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如何向仲裁机构申请劳动争议仲裁内蒙古在线咨询 2022-04-14步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。 盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明(有会更好) 3.考勤记录 4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的