青岛市借山东省两项制度合并实施之机下发通知，自2014年1月1日起，对青岛市城乡居民养老保险制度进行调整完善，个人缴费标准从原来的9个档次调整为12个档次，最高档从2500元每年调整为5000元每年。只要参保居民正常缴费，政府每年给每人补贴30元，个人账户记账利率也有调整提高。
青岛社会保险事业持续稳步发展，各项政策向重点民生领域倾斜。市人社局提供的数据显示，全年青岛共征缴企业五项社会保险基金264.4亿元，同比增幅9.9%，超额完成本年度市政府工作目标。养老、医疗、工伤、生育、失业等五险缴费人数分别净增12.1万、14.6万、6.1万、7.7万和6.7万人，均完成全年社会保险扩面目标任务。城乡居民养老保险参保人数达到302.2万人。
青岛连续第九次为全市企业退休人员调整基本养老金，月人均增长245元，达到2268元。全年共拨付企业离退休人员养老金156亿元，同比增幅22%。城乡居民基础养老金标准由每人每月55元提高到110元。全年共发放城乡居民养老待遇24.1亿元，同比增长23%。
青岛实施了居民养老保险向城镇职工养老保险转移接续政策，全市共有11.7万人办理了转移接续手续，转移基金13.8亿元，进一步提高了居民养老保险待遇水平，推动了社保城乡一体化建设。
在医疗保险领域，去年青岛城镇居民医疗保险费财政补助提高至每人每年300元;政策范围内53个门诊大病病种报销比例达到81%，住院报销比例城镇职工达到91%，城镇居民达到77%;建立了城镇居民大额医疗补助金制度，医疗保险年度最高保障额度城镇职工达到80万元以上，城镇居民达到77.2万元以上;城镇大病医疗救助制度让近2.9万人享受到大病医疗救助，救助金额合计1.82亿元;全市2万多人享受到了护理保险待遇，护理保险基金支出2亿元;全市门诊统筹签约已达142万人，医疗保险统筹金支付近2.57亿元，平均报销比例达到66%左右，现已初步形成“小病进社区，大病到医院，康复回社区”的就医格局。
青岛连续七年提高失业保险金标准，现为每人每月830元。连续八年调整工伤职工定期待遇，其中，1-4级工伤职工伤残津贴平均达到2139元，护理费达到1017元，供养亲属抚恤金达914元。一次性工亡补助金由2010年的平均每年12万元提高到现在的49.13万元。实施生育医疗费结算新办法，分娩医疗费实现了统筹范围内“零负担”。
年内青岛还与省内其他16市的85家医院基本实现了异地就医互联互通，异地住院联网结算共计1253人次，医保统筹金支付约2040.5万元。
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基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。过渡性养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限×1.3%。一、退休金发放标准是什么？标准：一是缴费基数，二是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)养老金计算办法：在养老金发放标准中，根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)2、基础养老金=(全2023-02-24121人看过 -
退休从2月1日开始，企业退休的老员工养老金上调了5％左右。在2019年前已经办理好了退休的员工可以参与此次的调整，这次调整的人数在248万人次，将在2月份开始补发，到今年年中，7月份就可以发到广大企业退休工作人员的手中。一、养老金领取需要哪些条件1、参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：1）达到法定退休年龄；2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。例外：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、2023-03-23197人看过 -
退休一、企业退休养老金调整方案2020年4月17日，经国务院批准，人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，明确从今年1月1日起，为去年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。至此，我国基本养老金已实现16连涨。此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。《通知》要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。具体发放时间2023-04-30407人看过 -
退休退休涨工资的规定：在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，基本养老金总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。一、请问养老保险现在还会上涨吗根据我国法律规定，会上涨，具体调整如下：1、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。2、挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1、3元。在上述基础上，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的1、6%增加。年12月按规定办理退休、退职手续人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。3、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。截止年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加2023-04-03181人看过
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退休从2018年1月1日起调整退休人员基本养老金。根据省里统一部署,济南市各级人社部门和社保经办机构迅速制定发放落实工作方案,明确责任分工、进度安排、具体措施,全市50万退休人员调整增加的基本养老金已于7月底前发放到位。今年退休人员基本养老金调整的范围为:2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。这是济南市自2005年以来连续第14次调整企业退休人员养老金,也是继2016年之后第三次统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。在具体调整办法上,按照国家要求,本次基本养老金调整政策继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法,企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一,更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。其中,定额调整主要体现社会公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加50元。挂钩调整,具体分两部分计算增加养2023-04-30391人看过 -
机关事业单位退休人员工资调整方案规定有《中央国家机关行政单位离退休经费管理办法》、《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》。《中央国家机关行政单位离退休经费管理办法》第三条中央国家机关行政单位离退休经费管理的基本原则：（一）执行国家有关法律、法规和财务规章制度；（二）保证离退休人员个人待遇经费，兼顾其它支出；（三）勤俭节约，提高资金使用效益。第四条中央国家机关行政单位离退休经费管理的基本任务：（一）合理编制经费预算，强化预算约束；（二）运用科学的管理手段，加强经费管理，努力节约支出；（三）认真编报经费决算，开展经费使用情况分析；（四）建立健全经费管理制度，不断提高管理水平；（五）对所属单位的离退休经费实施监督。《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》第五条关于机关、事业单位有些人员按统一的政策杠子套改后的工资额，低于相同学历新参加工作人员定级工资时如何处理的问题2023-05-0376人看过
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案，退休审批表，及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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山东企业退休人员工资调整河南在线咨询 2022-03-27关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知 鲁人社发[2012]15号 各市人民政府，各养老保险省直管企业： 根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从 2012年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下： 一、调整范围 201 -
山西省企业退休人员工资调整方案浙江在线咨询 2022-03-14省省人社厅和财政厅的安排，今年企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整。调整范围：从2016年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。调整的主要政策：一是定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加70元。二是挂钩调整。企业退休人员按缴费年限(含视同缴 -
山东省退休人员工资调整方案浙江在线咨询 2022-02-23退休费计发比例1993年工资制度改革时，我省的离退休人员分两步进行了离退休费制度的改革。第一步是：男职工，工作年限满35年的补贴到95%，工作年限满30年不满35补贴到90%，满20年不满30年补贴到85%，满15年不满20年的补贴到80%；满10年不满15年的补贴到70%。女职工，满30年的补贴到95%，满25年不满30年的补贴到90%，满20年不满25年的85%，满15年不满20年的80%，满
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山东省企业退休人员的工资调整河南在线咨询 2022-04-07退休费计发比例1993年工资制度改革时，我省的离退休人员分两步进行了离退休费制度的改革。第一步是：男职工，工作年限满35年的补贴到95%，工作年限满30年不满35补贴到90%，满20年不满30年补贴到85%，满15年不满20年的补贴到80%；满10年不满15年的补贴到70%。女职工，满30年的补贴到95%，满25年不满30年的补贴到90%，满20年不满25年的85%，满15年不满20年的80%，满
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企业退休人员涨工资调整细则上海在线咨询 2022-04-07企业退休人员涨工资的实施情况，劳动者可以当地的社保局进行详细了解，确定政策实施的时间和详细政策内容，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保
