在厂里受伤了,该如何索赔要视具体情况来定:
1、如果是属于工伤的,应该由所在用人单位赔偿
2、如果不属于工伤,而是被他人打伤的,则应由打人者赔偿损失。
一、员工上下班发生交通事故公司要赔偿吗
员工上下班发生交通事故公司是否要赔偿,需要根据事故认定书来定,具体如下:
1、如果主要责任在员工一方,或者不属于机动车事故,不在公司的赔偿范围;
2、如果主要责任在对方,而且属于机动车事故,可以协助员工进行申请工伤认定,由公司赔偿。
工伤保险赔偿流程如下:
1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
2、劳动局做出工伤认定决定;
3、劳动者进行劳动能力鉴定;
4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位;
5、工伤保险基金支付工伤赔偿;
6、单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的赔偿部分支付给劳动者。
二、交通事故衣服破损能否赔偿
能赔偿。因交通事故造成衣服破损的,属于因交通事故而产生的财产损失,保险公司应该赔偿。具体如何赔偿要根据具体情况分析:1、如果对方是机动车并负有事故责任的,则应该先由对方的保险公司在交强险赔偿限额内进行全额赔偿,如有赔偿不足的,再由对方按事故责任进行赔偿。2、如果对方是机动车但不负有事故责任的,则应该由对方的保险公司在交强险赔偿限额内进行全额赔偿,其余的损失则应由自己承担。
三、伤残鉴定多少钱?
如果是工伤劳动能力鉴定费,从工伤保险基金中支付,各地收费标准不同。如果是医疗损害伤残鉴定,鉴定费预先向医患双方收取,最终按照责任比例承担,根据具体情况来确定鉴定费用。如果是职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担,具体金额视情况确定。如果是交通事故伤残鉴定,应该由保险公司承担费用,通常在300-500元。
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受伤者要进行交通事故伤残鉴定,应当先确定合格的鉴定机构。伤者可以前往事故发生地或者被告住所地的人民法院存有备案的、同时又具有鉴定资质的鉴定机构进行申请。一般来说,鉴定机构都不会接受个人的委托,所以想要申请伤残鉴定,可以委托公安机关交通管理部... 更多>
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找厂里干活受伤了厂里赔钱吗吉林省在线咨询 2022-05-09第一、厂方和替工人员不存在劳动关系,厂方也不知情,所以工伤是肯定谈不上了。厂主和替工人员充其量是属于帮工和被帮工人的关系,而厂方也不知情,自然不会向这名替工人员支付报酬。所以这种情况,厂方顶多只是在帮工行为受益的范围内支付赔偿。除非能证明这个事故是厂里出现的过错,否则,我个人认为厂方的赔偿已经挺高了。 第二、员工是找别人来替厂的,实际上,就该是这名员工要为替工人员的伤害负责任。
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工地工人受伤,私人怎么赔偿,工人在外干活受伤重庆在线咨询 2022-08-15依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相
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在工厂上班,在工地上受伤,但是我在厂里干活,手指受伤了怎么处理黑龙江在线咨询 2022-01-181,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你弟缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你弟应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你弟或者其近亲属、工会组织也
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操作工人干活受伤了,厂里九极工伤怎么赔偿呢?宁夏在线咨询 2022-08-03《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
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