打架要求单位调解赔偿申请可以。人民调解员在征得当事人的同意后可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解。调解民间纠纷,应当及时、就地进行,防止矛盾激化。
一、医疗纠纷处理流程和方式是怎样的
医疗纠纷处理流程:
1、组织医疗纠纷调查,收集相关资料,了解医患双方的意图。
2、宣传相关法律、法规、规章和医学知识,引导医患双方依据事实和法律公平解决纠纷,防止矛盾激化。
3、必要时邀请相关医学、法律专家分析纠纷情况,并向纠纷双方公布专家意见。
4、调解程序。
5、经调解达成协议的医疗纠纷,按照双方当事人达成的协议制作书面调解协议书。
6、经调解未达成协议的医疗纠纷,告知其他解决途径。
7、分析医疗纠纷形成的原因,向医疗机构提出医疗纠纷防范意见和建议。
8、为患者及其家属提供医疗纠纷调解咨询服务。
解决途径:
(1)、协商。
(2)、调解。
(3)、仲裁。
(4)、向人民法院起诉。
二、两口子打架一样,报警了会怎么处理
两口子打架动手了,属于因民间纠纷引起的打架斗殴。报警后,如果情节较轻的,公安机关可以进行调解处理。双方达成调解的,可以不予处罚;如果双方不能达成调解的,公安机关将对违反治安管理人员,按照治安管理办法第四十三条进行处罚。如有需要,当事人可以向法院提起民事诉讼。
三、民事纠纷调解不成会拘留吗
民事纠纷调解在一定情形下会拘留。法律规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,公安机关可以调解处理,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,就有可能进行拘留。
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人民调解员是指在人民调解委员会中从事调解工作的人员,一般由村民委员会、居民委员会、企业事业单位设立的人民调解委员会中具有人民调解员资格的人担任。 人民调解员在调解民间纠纷时,应当遵守法律法规和政策,遵循自愿、平等、合法的原则,不得有偏见、歧... 更多>
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单位打架能申请赔偿吗河北在线咨询 2023-02-08打架要求单位调解赔偿申请是可以的。人民调解员在征得当事人的同意后可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解。调解民间纠纷,应当及时、就地进行,防止矛盾激化。
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打架不调解只要求拘留可以吗?天津在线咨询 2022-06-21很高兴能够回答打架不调解只要求拘留可以吗这个问题。1、双方打架派出所如果调解不成,不是必须拘留,派出所会根据具体情况看是否违反治安管理处罚条例,来作出警告、罚款、行政拘留的处理决定。 2、如果派出所以调解的方式处理,你认为不合理,可以向法院提起民事诉讼,以对方为被告,而不能以派出所为被告。派出所是以中间人的身份来调解。 如果派出所对你作出处罚决定,如警告、罚款、行政拘留(必须是县公安局以上才能做出
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单位调岗可以要求不调薪吗黑龙江在线咨询 2022-11-291、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种,需要用人单位和劳动者协商同意。所以,单位调岗可以要求不调薪。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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调薪可以申请解除并要求经济补偿吗?河北在线咨询 2022-10-27根据广东省的规定,符合以下四个条件的,公司有自主调整劳动者岗位的权利: 1、确因工作需要; 2、调整后的岗位没有侮辱性; 3、工资待遇与调整前相当; 4、未违反法律强制性规定。你对照我刚才说的4点,如果都符合的,公司可以调整你的工作岗位,如果不符合的,则你可以不同意公司安排或者要求解除劳动合同并要求经济补偿。