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劳动合同单位名称变更是否需要重新签署劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 19:42:22 500 人看过

劳动合同单位名称变更不需要重新签署劳动合同。公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。

一、公司变更重新签订劳动合同

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。

二、签了劳务合同后能改成签劳动合同吗

能否换成劳动合同，主要是看与单位间存在什么样的法律关系。

如果是劳动关系，就可以要求换成劳动合同，如果是劳务关系，即使换成劳动合同也没有太大的用处。

所以，只要劳动者和企业协商一致，双方愿意重新签订一份劳动合同，将原本的劳务合同去除掉，是可以对合同进行变更的。

三、法人变更劳动合同需要重签吗

如果公司变更了法定代表人，并不影响劳动合同的履行，不需要重新签订。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。

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