拖欠工资该判几年
来源:互联网 时间: 2023-03-24 04:10:12 74 人看过

用人单位有能力支付而不支付劳动者工资,数额较大有关部门责令支付仍不支付的,判三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,判三年以上七年以下有期徒刑。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

一、试用期三天不给工资怎么投诉维权呢

试用期三天不给工资可以要求劳动监察部门维护劳动者的权利。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、公司申请破产拖欠的工资能给吗?

公司申请破产,拖欠的工资在劳动合同终止时由用人单位一次性支付。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

三、新型冠状病毒疫苗假期延长发工资吗

因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

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