小臂划伤够进行工伤赔偿吗-法师兄

小臂划伤够进行工伤赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 19:02:27 64 人看过

一、小臂划伤够进行工伤赔偿吗

倘若企业职工不幸受到划伤的影响，那么其享有申报工伤的权利毫无疑问。

确保工人能够顺利实现工伤的申报，关键在于证明这一划伤系由员工在执行工作任务期间，因发生意外事故或者突发事件所导致。

值得特别强调的是，如果这一受伤并非因为员工正在开展正常的职务行为，而是由于员工自身的私人因素所引发，那么这种情形将不符合申报工伤的标准，无法被认定为工伤事故。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、小工厂工伤怎样赔偿的

若劳动者在生产过程中发生意外伤害事件，应判定为工伤范畴，由工伤保险基金与用人单位共同承担相应赔偿责任，具体赔付金额将依据工伤认定结果而定。

其主要补偿项目包括但不限于：医疗费用、一次性伤残补贴金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间的工资待遇、护理费用以及伙食补贴费用等等。

若该事故系由第三方所致，则应由第三方承担全部赔偿责任。

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