未婚先孕是可以休产假的。按照我国当前实施的法律规定,女性员工生育,可以享受不少于九十天的产假。所以说,妇女生育产假是法定的。
生育休产假是女性员工的法定权利,无论是什么公司的单位,都不能随意剥夺此权利。这样规定的目的是为了可以保障产妇的身体恢复健康。
不管其生育有没有符合计划生育的政策,只要员工提出要求,需要休产假的,企业都要无条件地批准。
法规已经明确的作出规定,女性员工生育享受九十八天的产假,其中产前可以休假十五天;如果发生难产的情况,那么则要增加产假十五天;如果生育了多胞胎的,每多生育一个孩子,就多增加产假十五天。
男子是否享有产假
男职工有产假,男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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