未婚先孕是可以休产假的。按照我国当前实施的法律规定,女性员工生育,可以享受不少于九十天的产假。所以说,妇女生育产假是法定的。
生育休产假是女性员工的法定权利,无论是什么公司的单位,都不能随意剥夺此权利。这样规定的目的是为了可以保障产妇的身体恢复健康。
不管其生育有没有符合计划生育的政策,只要员工提出要求,需要休产假的,企业都要无条件地批准。
法规已经明确的作出规定,女性员工生育享受九十八天的产假,其中产前可以休假十五天;如果发生难产的情况,那么则要增加产假十五天;如果生育了多胞胎的,每多生育一个孩子,就多增加产假十五天。
男子是否享有产假
男职工有产假,男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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上海未婚怀孕,现在流产的女性有流产假和清算吗?台湾在线咨询 2022-09-05答案是未婚未育的。标题写“证明”;内容写清住址,姓名、出生年月,然后写未婚未育、无收养抱养小孩,没有违反计划生育政策;内容写完后写上“特此证明”,由经办部门签字、盖章,如果需要可以写上意见。未婚有的。初婚未育的。只是在内容上修改为时间、属初婚、至今未生育子女、无收养抱养小孩、没有违反计划生育政策。已婚生育一个孩子的。在内容上修改为登记时间、属初婚、生育孩子(男孩或女孩等)时间,是否领取,其它情况选
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在编教师怀孕请假政策澳门在线咨询 2021-12-18目前我国并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的,同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师,相关的政策规定如下: 1、各设岗县和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活; 2、符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士; 3、各区县乡镇学校教师岗位空缺需要补充人员时,要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
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未婚怀孕能不能请产假四川在线咨询 2022-04-15未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”,说明女性的生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,如果你向单位提出要求休产假,你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事
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女性未婚怀孕,不跟男性小孩怎样裁定?重庆在线咨询 2022-09-15第一、哺乳期内,女方提出的话,孩子基本都判决给女方。第二、孩子如果已经超过10周岁,成为法律上的限制,那么关于,合议庭会征询孩子的意见。第三、除以上2点相对刚性的标准之外,还要综合考虑双方的各方面条件,总体原则是本着孩子和哪一方共同生活更有利于孩子的健康成长。哪一方具备这个条件,孩子就会判决给哪一方。合议庭大概要考虑的综合因素有:孩子和哪一方感情更好、哪一方或者哪一方的直系亲属有更多的时间照顾孩子