从检查情况来看,多数村的工作纪律制度执行较好,但有极少数村虽制定有考勤、请销假等管理制度,但存在执行不力、管理不严的问题。为严肃工作纪律,镇纪委对相关人员现场进行了批评教育,之后对存在工作纪律不严的村居负责人进行了提醒谈话,并要求各村(居)委会、各部门要充分认识新形势下抓好作风建设的重要性和必要性,教育广大干部职工增强责任感和事业心,增强纪律意识和服务意识,切实改进作风,提高工作效率。
带孩子上班违反工作纪律吗?
带孩子上班不违反工作纪律。不属于劳动法规定范围,看公司规定,一般带孩子上班,影响会不好,这种行为显然违反单位的规章制度,会影响工作。这方面法律是没有规定的,但各单位可根据自己单位的具体情况制定劳动纪律,这种劳动纪律是合情合理的,如果制定程序合法,就是有效的。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。每个公司都有自己的规定,既然是公司里的一员,职场人就必须遵守自己公司的规定,这是理所当然的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《中国共产党纪律处分条例》第三条党章是最根本的党内法规,是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉遵守党章,严格执行和维护党的纪律,自觉接受党的纪律约束,模范遵守国家法律法规。
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提醒谈话记不记入档案香港在线咨询 2023-01-17提醒谈话记录不会装入职工的个人档案。提醒谈话主要针对的是干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的清醒,是防止出现问题,抓早抓小、红脸出汗的预防性谈话措施,是组织履行主体责任的一种方式和手段。进行提醒谈话是不存在违法违纪的事实情况的,所以不会存入个人档案之中。