一、职务侵占与公司签谅解书，公司还能起诉吗

根据具体的犯罪情节，获得受害者谅解之后能否免于起诉仍需审慎衡量。

一般而言，若犯罪情节较轻，则够条件豁免诉讼程序。

根据相关法律规定，以下情况可导致不再追究刑事责任或撤消指控：

（一）情节显属轻微且危害程度有限，经审查无法认定为犯罪行为的状况；

（二）犯罪行为已经超过法定追溯时限的情形；

（三）经由特赦令正式免除刑罚的事实；

（四）依照刑法规定属于当事人自诉的案件类别，在未得到告知或该告知已被撤回的情况下；

（五）犯罪嫌疑人员或被告人已经离世的情况；

（六）根据其他法律法规而明确豁免追究刑事责任的案例。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条

有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（二）犯罪已过追诉时效期限的；

（三）经特赦令免除刑罚的；

（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

二、职务侵占6万以下怎么判

1．若涉及的职务侵占金额小于或等于六万元的话，则所面临的法律惩处将是被判罚三到十年的有期徒刑，同时还需缴纳一定的罚金作为罚款。

2．此罪行为属于经济犯罪案件中的“数额重大”情形，即公司、企业或者其它单位的从业人员，在从事其职责范围内的工作时，利用其职务上的便利条件，将本应属于单位的合法财产非法据为己有的行为。

如果这种行为所得的金额达到了一定数量级别的，将会受到法院判处的三年以下有期徒刑或是大约一年左右的拘役惩罚，并且需要依法缴纳一定金额的罚金作为民事赔偿。

在此类违法活动中，犯罪嫌疑人的身份都是些特殊角色，即公司、企业或者其他单位的员工。

具体来说，我们可以细分为三种类型的自然人：首先便是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些人必须保证自身没有具备国家公务员的身份，他们在公司中担任着实际上的领导角色，拥有一定程度的行政权力，因此自然可以成为此罪的主体；其次就是此类公司中的非董事、监事成员，如经理、各职能部门的负责人及其他普通员工和工人，同样需要确保自己没有国家公务员身份。

他们可能只是有特定的职权或者由于从事某些特定工作，因而有可能滥用手中的权力或职位便利，侵犯了公司的财产权益，从而构成了此罪的犯罪主体；最后要特别提到的就是那些不在上述公司里，而是在其它企业或者其他单位工作的员工们，他们可能是在集体性质企业、私人企业、外资独资企业工作的，亦或是在国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等机构中，身份并不属于国家公务员的所有一线员工。

《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）：第三章　提起公诉　　第一百七十七条　犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。\n对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。\n人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。