计划生育假与产假是两种不同的假期。其中,产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生育手术期间所享有的带薪假期,如结扎、放环手术后等。前者由国家法律法规的明确规定,后者由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是,都属于带薪假期,休假期间工资照发。
上海生育假和产假先休哪个
上海先休产假。
子女年满三周岁之前双方每年可以享受育儿假各五天。
具体如下:
1、鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育养育;
2、育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给;
3、授权市和区人民政府综合采取财政教育住房就业保险等支持措施,减轻家庭生育养育、教育负担;
4、上海法定产假为98天晚婚晚育在正常产假上增加15天;
5、每多生育一个婴儿,增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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如何区分生育假和产假江西在线咨询 2022-08-26假和产假的区别:一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,这是由《》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的;假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等,由各地计划生育条例进行规定的。
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怎么区别生育假和产假安徽在线咨询 2022-08-31假和产假的区别:一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,这是由《》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的;假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等,由各地计划生育条例进行规定的。
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生育假和陪产假是158天吗浙江在线咨询 2022-01-27根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同,你可按你省经修订的《人口与计划生育条例》中规定的执行。据我所知,除享受国家规定的产假外,河北省规定的延长产假为60天。那么,以上两者相加,整个产假应该为158天。
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生育护理假条和辅助产假吉林省在线咨询 2022-08-08产假需提供的证件(护理假可不用独生子女证) 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证 (产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。) 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
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生育奖励假和产假各享受多少天生育津贴,如何计算晚育假的生育津贴四川在线咨询 2022-02-09根据新修订的《市人口与计划生育条例》增加生育奖励假、取消晚育假的规定,调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的,其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围,取消晚育假30天的生育津贴。政策调整后,参保人员享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资,由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。根据现行政策,凡是符合本市计划生育规定生育的女职工,均可享受128天假期的生育津贴。因国家自