用人单位对劳务人员的使用有何规定-法师兄

用人单位对劳务人员的使用有何规定

来源：互联网时间： 2023-05-02 17:01:37 253 人看过

用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要或者劳动者不能与用工单位直接签订劳动合同的用工需要，需要将户籍劳动者作为劳务劳动者使用。他们可以通过劳务公司引进劳务人员，也可以直接从事协议聘用社会保险关系人员，留在岗位上，留在企业内部。维修人员作为劳务工使用。劳务型公司向用人单位输出劳务，应当与用人单位签订劳务协议。协议应明确：服务期限、服务收入（包括工资、社会保险费、管理费等）、医疗费等福利费，以及工伤事故的处理和双方的管理责任。特别要指出的是，劳务型公司应当与转移的劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利义务，按规定缴纳社会保险费，承担用人单位应当承担的其他义务按国家规定。用人单位直接招用劳务人员的，应当与用人单位签订劳务合同，并到劳动保障行政部门职业介绍所办理登记备案手续。用人单位未按规定办理用工登记备案手续的，由劳动保障行政部门按擅自用工处罚。

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