一、老师在教室让学生坐腿上犯罪吗

对于学生遭受教师不当行为如猥亵所造成的伤害，其所在学校、关联教育机构或教育行政主管部门将依据具体情况实施行政纪律惩处，甚者则面临解雇处置。若情况严峻，勾合成罪，涉事教师必将依法追究刑事责任。

然而，学校作为教师事务管理的直接责任主体，也需承担相应的连带责任。

法律依据：《中华人民共和国教师法》

第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、老师在岗位上猝死赔偿多少钱

若在职教师因工负伤不幸过世，相关补偿可参照以下内容：首先，将发出一笔丧葬补助金，金额相当于六个月的该地区上年度全局职工月平均薪酬水平；第二部分，对其家庭成员以慰问方式给予抚恤金，具体数额是：其配偶每月可得到该补助金百分之四十，其他家族成员每人每月分得该奖励金的百分之三十，以及，对于那些孤独无依的老人或儿童，他们可以额外获得上述标准基础上再增长百分之十的慰问金；最后，还将支付一次性的生命丧失补偿金，其金额的确定由全国城镇居民人均可支配收入在上一年度的数据为依据，按照百分之二十的比例计算得出。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。