五险一金是从工资里扣吗？-法师兄

五险一金是从工资里扣吗？

来源：互联网时间： 2023-03-26 10:43:00 165 人看过

五险一金中的职工个人缴费部分是从工资里扣的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

一、公司没买五险一金怎么赔偿

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除劳动合同。公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。

二、社保和五险一金的区别

社保和五险一金的区别;1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。所有说，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

三、五险一金都是指的什么?

五险一金都是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。

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