虚假劳动合同有效吗-法师兄

虚假劳动合同有效吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:56:05 397 人看过

虚假劳动合同是否有效

虚假劳动合同违反订立劳动合同的基本原则，因此无效。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。关于双方劳动合同的效力，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，如果另一方以欺诈、胁迫或利用他人危险等手段违背其真实意图订立或变更劳动合同，劳动合同无效或者部分无效

劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务

同时订立劳动合同应当遵循《劳动合同法》规定的基本原则。虚假劳动合同违反诚实信用原则，将导致劳动合同无效或部分无效

订立劳动合同的注意事项入职之日，按照《劳动合同法》的规定，向员工支付月薪的两倍（双薪起薪时间为入职之日起一个月的次日，截止日期为补充书面劳动合同的前一天）劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的，最低工资标准、劳动保护、劳动条件、，职业病危害防护和本区域上一年度职工月平均工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的相关标准高于劳动合同履行地的相关标准，且用人单位与劳动者同意按照用人单位注册地的相关规定执行的，以协议为准。内员工的工资不得低于本单位同岗位最低工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。

IV.雇主应支付员工专业和技术培训的认证培训费用、培训期间的差旅费以及员工因培训而产生的其他直接费用。

v。除非雇员和雇主协商一致，雇员根据《劳动合同条例》的规定提议签订无固定期限劳动合同。如果是可移动合同，雇主应与其签订无固定期限劳动合同。双方应本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定劳动合同的内容。

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