乙肝携带者离婚怎么判
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-28 15:42:50 105 人看过

一、乙肝携带者离婚怎么判

乙肝并非夫妻关系破裂的唯一因素,因此若仅由于乙肝病毒感染便提出离婚请求且存在其他夫妻关系无法维持的情况,那么人民法院将会认定乙肝疾病并非法定的离婚原由。

在法律层面上,判定是否准予离婚的关键在于夫妻之间的感情是否已经破裂。

何为夫妻感情确实破裂.法院在衡量男女双方感情是否已经破裂时,主要依据以下四大方面以及一项补充标准进行判断。

具体包括:重婚或者有配偶者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等不良嗜好且屡教不改;因感情不合而长期分居两年以上;其它直接导致夫妻感情破裂的原因。

若夫妇之间并无上述任何一种情况,那么人民法院将不会做出离婚判决。

《民法典》第一千零七十九条第一千零五十三条

【隐瞒疾病的可撤销婚姻】一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。

请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

二、已婚母亲与父亲离婚怎么判

离婚官司法官就按照咱们国家的民法典来判。

首先,他们要做的就是努力劝说大家心平气和地坐下来谈一谈,希望能有个好结果。

要是大家都坚持自己的想法,而且真的是无法继续过下去了,那法官就会批准离婚。

说到孩子怎么办,法院会看很多东西,比如小孩几岁父母有没有足够的钱和时间去照顾他,还有小孩子的心意等等,总之就是为了让孩子过得最好。

不过,2岁以下的孩子一般都是妈妈带,但这个也不完全是定死的,法官还得看看别的情况。

《民法典》第一千零七十九条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月01日 19:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 乙肝携带者可以交五险一金吗
    即使是乙肝病毒携带者,公司也是有权利给你上交五险一金的,五险一金是公司未来保障员工的生活而必须上缴的,乙肝病毒携带者当然也有权利拥有。对于乙肝病毒携带者来说,定期检查和日常保健是非常重要的,且患者在检查的时候,切记要选择正规专业的肝病医院,这样才能保证检查结果的准确性,避免出现误诊误治的情况。一、关于乙肝的法律法规关于乙肝的法律法规:1、接触直接入口食品的工作;2、公共场所直接为顾客服务的职业;3、饮水、饮食、整容、保育等职业;4、直接从事化妆品生产的工作。经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事上列工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作。二、慢性肝炎保险会理赔吗乙肝小三阳及携带者患友们基本都是可以正常投保的,但是不同的保险公司、不同的险种,最终可能理赔时也会有不同的结论。1、正常承保:通过最终核保,正常理赔。2、加费承
    2023-03-03
    95人看过
  • 乙肝携带者的孩子归属权分析
    男方患有乙肝的,有利于女方获得孩子的抚养权。离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行。主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。两周岁以下的子女,一般随母方生活。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。如果父母离婚孩子能考警校吗父母离婚孩子也可以考警校,不能报考警校的情形是:(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。(2)有犯罪嫌疑的尚未查清的。(3)曾被辞退或者开除公职的。(4)道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的。(5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。(6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。《中华人民共和国未成
    2023-07-04
    445人看过
  • 因妻子携带乙肝病毒,丈夫起诉离婚怎么判决
    因妻子携带乙肝病毒,丈夫起诉离婚怎么判决需要根据实际的情况分析。《民法典》第一千零七十九条第一千零五十三条【隐瞒疾病的可撤销婚姻】一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。第一千零五十四条【婚姻无效和被撤销的法律后果】无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,
    2023-05-06
    128人看过
  • 乙肝携带者累犯可以取保候审吗
    累犯是不适用取保候审的,对累犯会加重、从重处罚,累犯取保对社会具有一定的危害性。相关法律规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。法院对于累犯的认定的情形是什么根据《刑法》第六十五条的规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,在刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但
    2023-06-11
    473人看过
  • 乙肝病毒携带者隐私侵权案首胜
    2007年6月1日,郭某被公司以乙肝病毒携带者为由拒录。10月9日,郭某诉体检医院侵犯隐私权的案件有了结果。据了解,这是我国第一起乙肝病毒携带者体检隐私侵权获胜案。25岁的大学毕业生郭某(化名)终于为自己讨回了一个公道。两年前,只因一纸体检表,他与自己刚刚得到的工作岗位失之交臂。10月9日,郭某诉体检医院侵犯隐私权的案件有了结果。浙江省杭州市江干区人民法院下达民事调解书,医院将向原告支付5000元的补偿金。据了解,这是我国第一起乙肝病毒携带者体检隐私侵权获胜案。专家评价,此案调解结果将警示医疗体检机构增强对体检者隐私权的保护、规范乙肝检测行为,从而促进从源头上消除乙肝歧视。今年25岁的郭某来自江西,他也是中国近一亿乙肝病毒携带者中的一员。2007年5月,大学毕业的他通过了富士康集团统合电子(杭州)有限公司的笔试和面试。公司通知他去医院体检,费用自理。2007年6月1日,郭某到公司指定的下沙
    2023-06-07
    298人看过
  • 劳动法对乙肝携带者的有什么要求
    工作属于国家法律、行政法规和卫生部门规定的禁止乙肝病毒携带者从事的易使传染病扩散的工作:1.接触直接入口食品的工作;2.公共场所直接为顾客服务的职业;3.饮水、饮食、整容、保育等职业;4.直接从事化妆品生产的工作。一、新冠感染的人工作范围是否受限制被新冠感染的人一般是不能进行工作的,医疗机构应当对其进行集中隔离治疗。根据我国《传染病防治法》的相关规定,传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,在治愈前或者在排除传染病嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。二、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产
    2023-03-28
    310人看过
  • 企业开除乙肝病毒携带者违法吗
    一、企业开除乙肝病毒携带者违法吗1、不一定,要看企业以及从事的岗位,如企业或从事的岗位国家法律禁止传染病病原携带者从事的工作,那企业开除乙肝病毒携带者不违法,如果不属于这类型,那企业开除违法。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、单位开除员工争议的处理受到开除处分的职工对处分不服,与企业发生争议,就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时,应主要看企业最终处理结果,而不是看其处理的原因。用人单位开除职工的原因、依据多种多样,有的因职工违反纪律
    2023-04-20
    244人看过
  • 排除肝炎的乙肝病毒携带者可报考湖南公务员
    乙型肝炎如何预防?开展乙肝疫苗免疫接种。实施母婴阻断传播。严格供血者、血液和血液制品的监测,严格医疗器械消毒,防止医源性传播。不共用牙刷、剃须刀、餐饮具等,避免接触传播。其中,接种乙肝疫苗是预防乙肝最经济、最有效的方法。整理/记者刘少龙乙肝病毒携带者可报考湖南公务员目前,广东、四川、江西、浙江、湖南等省先后取消了对乙肝病毒携带者不能成为公务员的限制性规定。2005年3月,湖南省人事厅、省卫生厅联合发出通知,全省公务员录用体检采用人事部、卫生部制订的《公务员录用体检通用标准(试行)》。新标准的最大变化是,排除肝炎的乙肝病毒携带者可报考公务员。
    2023-04-24
    306人看过
  • 用人单位拒录乙肝病毒携带者合法吗
    用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由,拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。我国《宪法》及相关法律规定,公民有平等就业的权利,任何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。《劳动法》也规定,劳动者享有平等就业的权利,劳动者就业不应受到歧视。为更有效地维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权,劳动保障部和卫生部于今年5月联合发出的((关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》进一步强调,除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝病毒携带者。用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准,但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”社会保障局、市卫生局联合发出《关于切实维护乙肝表面抗原携带者就业权利的通知》,要求保护乙肝表面抗原携带者的就业权利
    2023-04-26
    214人看过
  • 乙肝病毒携带者公司可以辞退员工吗
    乙肝病毒携带者公司是否可以辞退员工,视情况而定:1、若乙肝患者从事的并不是餐饮业等相关行业,那么单位不得辞退,否则需要支付一定数额的经济补偿金。且即使是对于从事餐饮业等相关行业的情形,只要能将职员调整到其他不影响食品安全的工作岗位,也不能辞退职员。2、若乙肝患者从事的是餐饮业等相关行业,可以辞退。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照规定解除劳动合同的;2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依找规定解除劳动合同的;4、用人单位依照规定解除劳动合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照规定终止固定期限劳动合同的;6、依照规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
    2023-08-09
    300人看过
  • 珠海乙肝病毒携带者能办到健康证吗?
    珠海乙肝携带者能否办理健康证乙肝病毒携带者,只要肝功能正常,乙肝病毒复制并不活跃,DNA阴性,可以办理健康证,但是若从事餐饮,食品,医疗,幼教,医药等会受到一定的限制,乙肝病毒携带者DNA检查呈阳性,证明乙肝病毒存在变异,乙肝病毒仍然在繁殖、复制。此时是不符合办健康证的条件的。而且对于这种乙肝病毒DNA呈阳性的乙肝病毒携带者,如果不进行及时治疗,很容易造成肝脏持续损伤,发展成肝硬化以及肝癌。温馨提示:大约有40%的乙肝病毒携带者都有肝硬化出现。另外乙肝是不会通过消化道传播的,它的传染途径和艾滋病(艾滋病可办理健康证)相当,其中,母婴传播占有70%,注射疫苗是最好的乙肝防治办法。不可传播谣言,歧视乙肝病毒携带者。乙肝知识科普:成人感染乙肝后,90-95%的人都是自身清除病毒,不会留下痕迹,只有5-10%的被感染者会发展成慢性乙肝。经过调查,有7亿人曾经感染过乙肝病毒,近6亿人靠自身免疫清除病
    2023-05-30
    393人看过
  • 乙肝病原携带者员工被强制休假单位被判赔偿
    王先生参加了某科技公司的例行体检,事后被告知携带传染性乙肝病毒,并被公司强制休假,王先生的工资也在休假期间由原来的四千多元减至三百多元。在与公司解除了劳动合同后,王先生起诉至法院,要求公司支付经济补偿金。今天上午,记者从北京市第一中级人民法院获悉,法院终审判决该公司向王先生支付工资差额及经济补偿金共计四万余元。王先生所从事的工作是在某科技公司搞研发,在该公司已经工作了三年。王先生诉称,2006年9月,公司依据体检报告单,以其所患乙肝具有传染性为由,强制其回家休病假,并减少其工资。王先生称自己实际上不属于确诊的乙肝病人,也不属于疑似病例,而是病原携带者,有关法律法规中并没有禁止他从事原工作岗位的工作。因公司强令休假、不提供劳动条件并克扣工资,王先生和公司解除了劳动合同,但王先生认为自己依法应当得到公司支付的经济补偿金。而公司方面的意见则是,体检中心的医生口头通知,王先生的乙肝病毒处于传染期,
    2023-06-07
    497人看过
  • 乙肝携带买保险拒赔诉讼费怎么算
    在计算诉讼费用时,主要涵盖了如下几个关键内容:针对财产类案件,根据诉讼请求所涉及的金额或价额,按照相应标准分阶段递增缴纳费用:首先是不超出1万元的范畴内,每宗案件需缴纳50元的诉讼费用;其次,若诉讼请求金额在1万元至10万元之间,则需按照2.5%的比例进行缴纳;再次,若诉讼请求金额在10万元至20万元之间,则需按照2%的比例进行缴纳;接下来,若诉讼请求金额在20万元至50万元之间,则需按照1.5%的比例进行缴纳;再者,若诉讼请求金额在50万元至100万元之间,则需按照1%的比例进行缴纳;然后,若诉讼请求金额在100万元至200万元之间,则需按照0.9%的比例进行缴纳;接着,若诉讼请求金额在200万元至500万元之间,则需按照0.8%的比例进行缴纳;最后,若诉讼请求金额在500万元以上,则需按照0.7%的比例进行缴纳。《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。
    2024-05-09
    54人看过
  • 厦门规定用人单位不得辞退乙肝携带者
    “乙肝”,在许多因此求职被拒的人心里投下了挥之不去的阴影。这个局面将得到改变。今后,乙肝表面抗原携带者就业将不会再受到歧视。厦门市劳动保障局、市卫生局近日转发有关文件,明确要求厦门用人单位今后不得再以携带乙肝表面抗原为由,随意拒绝或辞退劳动者。据厦门大学一位做行政工作的老师介绍,近年来,学生因为自己是乙肝表面抗原携带者而在求职中遇到困难的,例子也不少。前段时间,也有不少厦门市民曾通过电话向市长热线和厦门市劳动保障局相关部门,迫切反映了自己因携带乙肝表面抗原,就业难的情况。为维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利,厦门市劳动保障局、市卫生局近日联合转发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》。目前,“意见”文件已下发到厦门各企业和卫生医疗服务机构。《意见》规定,除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,今后用人单位不得再以劳动者携带乙肝表面抗原为理由,拒绝招用或者辞
    2023-06-05
    426人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 离婚的孩子会判男方乙肝携带者吗
      青海在线咨询 2023-06-02
      乙肝并不属于不适合抚养子女的情形,抚养权的判决,要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则。2岁以下的小孩一般判给母亲抚养。没有扶养孩子一方应支付抚养费。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。一直支付到子女年满18周岁。
    • 乙肝病毒携带者离婚后会遗传吗
      台湾在线咨询 2023-10-17
      1、有争取抚养权的资格。 2、我国,乙肝病毒携带者在结婚、生育、就业、升学等方面法律均没有特殊限制。根据相关的法律规定:对于2周岁以下的子女,如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的,可随父方生活。乙肝不属于患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病的,不能被剥夺抚养子女的权利。
    • 乙肝病毒携带者构成骗婚吗
      陕西在线咨询 2023-03-09
      乙肝病毒携带者是可以治疗好的,也不算是特别重大的疾病,乙肝病毒携带者不算骗婚。但是这会伤害夫妻间的信任,影响感情。骗婚是指以结婚为手段骗取钱财。
    • 乙肝携带者能否先投保
      浙江在线咨询 2022-02-09
      可以先投保,但是要如实告知,一般情况保险公司会安排体检,体检过后肝功能正常还是可以买重大疾病保险的。不过乙肝会列为责任免除,一般由乙肝引起的并发症不在保障范围内。乙肝病毒携带者的承保可能性还是比较大的。如果发展到小三阳,或者大三阳,就可能要加费或者拒保。小三阳患者如果肝功无异常就可以投保,大三阳患者是拒保的,乙肝携带者是可以保的,有住院病史的要如实告知。
    • 乙肝病毒携带者怎么才算婚姻无效?
      山西在线咨询 2022-10-26
      请婚姻效情形:根据《华民共婚姻》第十条规定列情形婚姻效:()重婚;(二)禁止结婚亲属关系;(三)婚前患医认应结婚疾病婚尚未治愈;(四)未定婚龄事依据婚姻第十条规定向民院申请宣告婚姻效申请定婚姻效情形已经消失民院予支持婚姻效申请:权依据婚姻第十条规定向民院已办理结婚登记婚姻申请宣告婚姻效主体包括婚姻事及利害关系利害关系包括:()重婚由申请宣告婚姻效事近亲属及基层组织(二)未定婚龄由申请宣告婚姻效未达