劳动争议仲裁申请书需写明下列内容：

1、写明《劳动仲裁申请书》作为标题；

2、申请人和被申请人的信息，包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址等；

3、申请人提起劳动仲裁的具体请求；

4、事实和理由，双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规；

5、申请人签名、日期。

未签合同的劳动争议仲裁申请书

未签合同的劳动争议仲裁申请书要怎样写？根据新劳动法第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

只要到当地劳动部门申请劳动仲裁就行了。劳动仲裁是免费的。下面附上劳动争议仲裁申请书的格式，仅供参考！

劳动争议仲裁申请书

申请人姓名：xxx

性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x

住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：210000电话：

工作单位：xxxx邮编：x电话：x

被申请人名称：xx

住所地：邮编：x

法定代表人：xx职务：xx电话：xx

请求事项：

一．依法裁决被申请人支付申请人2008年9月的双被工资2750元。

二．依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。

三．依法裁决被申请人补缴申请人2008年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。

申请人于2008年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元；第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计76．36个小时，双休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计31．36个小时，双休日加班4日；法定假期中秋节1日；被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。

根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：

（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；

（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；

（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资；

因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。

根据《劳动法》第七十二条规定

用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。

此致

南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。