义务教育阶段是不能开除学生的。根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规范》。第五十五条学校对学生的处分,应当做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当。第五十六条学校在对学生作出处分决定之前,应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。
学校开除学生退学费吗
基本上学校无权开除你。如果是高中可参考下面的情况,如果是九年义务教育期间那就更不可能了。以下规定供你参考普通中等专业学校学生学籍管理规定第四十条有下列情况之一的学生,可酌情给以勒令退学或开除学籍的处分:1.反对党的基本路线,组织煽动闹事,扰乱社会秩序,破坏安定团结,造成严重后果者;2.触犯国家刑律,构成刑事犯罪者;3.破坏公共财产,偷窃国家、集体和个人财物,造成严重损失和危害者;4.打架斗殴、行凶、赌博、偷盗等屡教不改者,品行恶劣、道德败坏,造成较严重后果者;5.违反校纪校规,情节极为严重者;6.一学期旷课超过72学时或在学期间旷课累计超过108学时(旷课一天,按6学时或当天实有课时计)者
《中华人民共和国未成年人保护法》
第二十八条学校应当保障未成年学生受教育的权利,不得违反国家规定开除、变相开除未成年学生。
学校应当对尚未完成义务教育的辍学未成年学生进行登记并劝返复学;劝返无效的,应当及时向教育行政部门书面报告。
第二十九条学校应当关心、爱护未成年学生,不得因家庭、身体、心理、学习能力等情况歧视学生。对家庭困难、身心有障碍的学生,应当提供关爱;对行为异常、学习有困难的学生,应当耐心帮助。
学校应当配合政府有关部门建立留守未成年学生、困境未成年学生的信息档案,开展关爱帮扶工作。
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刑事犯罪是指一切危害国家主权,颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序,侵犯国有财产或劳动群众集体财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为。... 更多>
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员工违反了哪些规定可被开除内蒙古在线咨询 2022-07-05员工违反劳动纪律或者用人单位规章制度的可以被开除。 单位开除员工可以分为合法开除与违法开除两大类。在违法开除员工的情况下,就要按照《劳动合同法》中的规定,对员工做出赔偿。但即使单位是合法开除员工,一些情况下也是需要向其支付经济补偿金的。
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和领导顶嘴被开除算违反公司规定吗吉林省在线咨询 2022-06-02不算。 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。