合同必要条款缺少合同有效吗-法师兄

合同必要条款缺少合同有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 15:34:51 381 人看过

律师解答：

无效。

只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。

劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

违反法律、行政法规强制性规定的。

缺少必备条款并不在上述情形之列，因此只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。

劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。

在法律规定了必备条款的情况下，如果劳动合同缺少此类条款，劳动合同就不能成立。

我国劳动法第十九条第一款规定：

“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

”本条在劳动法的基础上，删去了劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，同时增加了工作时间、工作地点、职业病危害防护等内容。

《中华人民共和国劳动法》第十九条

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
购房合同缺少盖章有效吗

一、购房合同缺少盖章有效吗需根据实际情况来判断。若协议虽未加盖公章但已由相关人士签字或摁下指纹，那么这一份协议便具有法律效力。当双方当事人以书面合同书的方式签订合同时，自所有签署人完成签名、加盖公章或按下指纹的那一刻起，这份合同即宣告正式成立。在所有签署人完成签名、加盖公章或按下指纹之前，若其中一方当事人已经开始履行其主要责任，且另一方对此表示认可并接受，那么这份合同同样可以视为已经成立。《民法典》四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、购房合同在房管局备案后就安全了吗合同备案具有较高安全性。它涵盖了房地产交易双方在房管部门进行的房屋出售

2024-07-12

351人看过
仲裁机构
劳动合同中缺少哪些必备条款可能导致其无效？

根据《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，劳动合同缺少必备条款时，用人单位应当将必备条款增补在劳动合同中。劳动合同的必备条款根据《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳

2023-07-08

227人看过
合同条款
合同条款的缺失对合同效力的影响

加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，以被代理人名义订立合同的，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。如何判断空白合同的效力？（一）订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法人应当具备国家法律规定的法人条件，并依法取得法人资格。其中企业法人必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同。法定代表人是法人单位的合法代表人，全权代表法人对外订立合同。法定代表人签订合同时，应当出示身份证明以及法人营业执照或法人项目证明。其他组织（非法人组织，包括法人的分支机构、个人独资企业及合伙企业等），也必须依法经工商行政管理机关或其他主管机关核准

2023-07-11

125人看过
婚假
没有必要的条款，劳动合同仍然有效吗

1、《劳动合同法》第26条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。缺少必要条款是否违反了法律的强制性规定劳动合同应由雇主和雇员协商，并在雇主和雇员签署或盖章后生效。劳动合同中某些必要条款的缺失不会影响劳动合同的整体效力。缺失部分可由双方协商增加，如协商不成，可按相关法律法规执行。但是，劳动合同没有约定，给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位应当按照《劳动合同法》的要求，编制符合本单位实际情况的劳动合同文本。为规避劳动合同制作中的缺陷所带来的法律风险，可直接选择劳动行政部门制定的劳动合同模式，或者在劳动行政部门制定的劳动合同模式的基础上修改完善劳动合同法第17条规定，劳动合同应当有下列规定：（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人（2）工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和地点（五）工作时间、休息和

2023-05-07

414人看过

劳动争议调解
劳动合同有必要具有有效仲裁的条款吗

劳动合同不需要约定仲裁条款，适用劳动争议仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动合同没盖章具有效力吗实践中这种情况需要结合实际具体分析，《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字也可以表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。案例：2013年6月，小丁与一家医药公司签订两年期劳动合同，但合同书上只有人力资源部经理的签名，没有加盖公司公章。2013年12月，人力资源部突

2023-07-27

153人看过
消防
租赁合同中缺少消防条款是否会影响合同效力？

租赁合同没有约定消防条款有效。有效的租赁合同要求租赁双方具有书写证明能力、意思表示自愿真实；租赁合同内容合法、符合法律规定的形式；租赁关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。租赁合同有哪些条款租赁合同应具备以下主要条款：1、租赁合同双方当事人的名称或者姓名和住所；2、租赁标的名称、数量、质量、用途；3、租赁期限；4、维修和保养责任；5、租金的支付方式和限期。6、违约责任、合同纠纷解决方式。7、其他约定事项。《民法典》第七百零三条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。《民法典》第七百零四条，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规

2023-07-06

114人看过
合同无效
条款无效必然导致合同无效吗

不是。条款无效，不影响合同其他条款效力的，其他部分仍然有效。《民法典》第一百五十六条【民事法律行为部分无效】民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

2023-06-14

235人看过
仲裁机构
缺乏哪些条款的合同会没有效力

合同是双方协商一致确定的，并且要在合同文本上签字或者盖章就发生法律效力，合同部分必备条款的缺失，不会影响劳动合同的整体效力，对缺失的部分，双方可以协商增加，不能协商的，可按照有关法律规定执行。如果劳动合同缺少必要条款，因为劳动合同不具备必备条款给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位应当按照《劳动合同法》的要求制作符合本单位实际情况的劳动合同文本。为了避免因劳动合同制作瑕疵而带来的法律风险，可直接选用劳动行政部门制定的劳动合同范本，或在劳动行政部门制定的劳动合同范本基础上进行修订和完善。【法律依据】《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的

2023-04-04

387人看过

法律综合知识
劳动合同条款必须包括劳动合同必备条款吗

一、劳动合同条款必须包括劳动合同必备条款吗劳动合同条款必须包括劳动合同必备条款，如下：1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3．劳动合同期限；4．工作内容和工作地点；5．工作时间和休息休假；6．劳动报酬；7．社会保险；8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9．法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、劳动合同条款不合理，可以拒签吗？劳动合同条款不合理，可以拒签。用人单位与劳动者签订合同，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；如果一方恶意订立合同，打算损害另一方的合法权益的，另一方可以拒签。三、劳动合同可以变更吗劳动合同是可以变更的。在用人单位与劳动者协商一致时就能变更。用人单位强制变更，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2023-05-05

90人看过
合同无效
劳动合同必备条款不明,劳动合同无效吗?

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，劳动合同缺少必备条款并不属于该种情形，因此并不能认定为无效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，劳动合同缺少必备条款时，用人单位应当将必备条款增补在劳动合同中。一、用人单位遗失劳动合同有什么后果？(一)用人单位遗失劳动合同劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。(二)用人单位遗失劳动合同的后用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿

2023-03-11

279人看过
合同期限
劳动合同欠缺必备条款的效力及处理是什么

劳动合同欠缺必备条款不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。《劳动合同法》第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定

2023-06-13

282人看过
合同生效
借款合同生效的条件：合同关系成立的必要条件

具有下列情形之一的，可以视为合同成立：1，以现金支付的，自借款人收到借款时；2，以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，自资金到达借款人账户时；3，以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时；4，出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户实际支配权时；5，出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。企业间的借款合同成立条件1、当事人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实。特别要件须具有：1、附生效条件或期限的合同，条件的成就或期限的到来；2、法律、法规规定应办理批准、登记等手续的合同，手续的完成。在上述情况下，合同虽已成立，但却可因各种原因而未能生效或自始无效。最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定第九条自然人之间的借款合同具有下列情形之一的，可以视为合同成立：（一）以现金支付的，自借款人收到借款时；（二）以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，

2023-07-06

55人看过

合同期限
劳动合同缺少必备条款的法律规定是怎样的

根据《劳动合同法》第81条的规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明上述必备条款的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一、劳动合同应当具备哪些条款《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：这是用人单位一方的主体资格条款，确定劳动合同的当事人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：劳动者一方主体资格，确定劳动合同的当事人；（3）劳动合同期限：劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，用人单位和劳动者应当在劳动合同中明确订立的是哪一种期限的劳动合同；（4）工作内容和工作地点：工作内容是指劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，一般是指工作岗位和工作任务或职责，工作内容条款是劳动合同的核心条款之一，是双方建立劳动关系的基础，工作地点是劳动合同的履行地，关系到劳

2023-03-22

482人看过
合同部分履行
合同不可或缺的必要要素

合同需要以下部分内容：1、双方当事人基本信息，主要包括姓名、住所、联系方法等；2、合同标的；3、为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等；4、履行期限、地点、方式；5、违约责任及争议解决方式等。合同部分履行的构成要件（一）部分履行是在履行期限内的履行，如果债务人在履行期限之前履行则为提前履行，如果是在履行期限之后履行则为迟延履行。（二）可以部分履行的合同标的物是可分的，也就是说在数量上可以分成不同的部分而不影响其性质和作用。例如买卖合同的标的物是100套西服，西服按套数可分成不同部分，其性质和作用无影响。（三）部分履行有两种情况：一为债务人在履行期限内将应当一次履行的债务采用分批履行的办法而全部履行；二为债务人虽然没有分批履行但履行标的物的数量不够。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；

2023-07-04

391人看过