补签合同可能带来的风险包括导致合同签订前的履行过程变得不确定,责任界定模糊,可能引发法律纠纷;在合同实际生效前,合同已履行完毕,可能导致实践中的交货、验收、付款等环节的时间点出现矛盾;可能使内部控制制度存在执行偏差和漏洞。
以下是三种可能的改写方式:
1.补签合同可能带来的风险包括:
a.导致合同签订前的履行过程变得不确定,责任界定模糊,可能引发法律纠纷;
b.在合同实际生效前,合同已履行完毕,可能导致实践中的交货、验收、付款等环节的时间点出现矛盾;
c.可能使内部控制制度存在执行偏差和漏洞。
2.事后补签合同可能带来的问题包括:
a.合同签订前的履行过程不确定性,法律责任界定不清,可能产生法律纠纷;
b.合同实际生效前,合同已履行完毕,可能导致实践中的交货、验收、付款等环节的时间点发生矛盾;
c.使内部控制制度存在执行偏差和漏洞。
3.补签合同可能带来的风险包括:
a.合同签订前的履行过程不确定性,可能导致法律纠纷;
b.合同实际生效前,合同已履行完毕,可能导致实践中的交货、验收、付款等环节的时间点发生矛盾;
c.使内部控制制度存在执行偏差和漏洞。
合同补签的内部控制风险
合同补签是企业日常运营中常见的一种操作,但在操作过程中也存在内部控制风险。根据相关法律规定,企业应当建立合同管理制度,明确合同补签的程序、权限和责任,并通过合同管理平台对合同进行数字化管理。
然而,一些企业可能会忽视合同补签的内部控制风险。例如,企业可能存在未经过审批的合同补签行为,或者补签后未及时履行合同义务的情况。这些行为可能会导致企业损失财产或者遭受法律风险。
因此,企业应当加强对合同补签的内部控制风险的管理。建议企业建立严格的合同管理制度,明确合同补签的程序、权限和责任,并对补签行为进行审批和备案。同时,企业应通过合同管理平台对合同进行数字化管理,及时掌握合同状态和变化,避免漏签和误签等情况的发生。
补签合同可能带来的风险包括导致合同签订前的履行过程变得不确定,责任界定模糊,可能引发法律纠纷;在合同实际生效前,合同已履行完毕,可能导致实践中的交货、验收、付款等环节的时间点出现矛盾;可能使内部控制制度存在执行偏差和漏洞。因此,企业应当加强对合同补签的内部控制风险的管理,建立严格的合同管理制度,明确合同补签的程序、权限和责任,并对补签行为进行审批和备案。同时,企业应通过合同管理平台对合同进行数字化管理,及时掌握合同状态和变化,避免漏签和误签等情况的发生。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
-
倒签合同存在哪些问题?
459人看过
-
解除合同存在哪些问题
57人看过
-
大学生签订劳动合同存在哪些问题
477人看过
-
大学生签订劳动合同存在哪些问题
211人看过
-
未签劳动合同会存在哪些法律问题
336人看过
-
未签订劳动合同有哪些存在的问题
242人看过
合同成立是指当事人之间通过意思表示一致,达成了一项协议,该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件: 1、当事人的意思表示真实; 2、具有主体适格的两方以上当事人; 3、具备要约和承诺阶段; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,... 更多>
-
装修没签合同存在哪些问题上海在线咨询 2022-03-17根据你提供的情况,主要存在以下问题:1、偷工减料;2、天花吊顶不符合约定;3、装修质量差;4、延期。现在有很多家居装修都没有签署书面的装修合同,一旦装修出现问题就变成有理说不清。如果你们之间签署了装修合同,可先与对方协商,要求按约定重作;如果协商不成的话,完全可以通过法律途径解决。
-
合同管理存在哪些问题海南在线咨询 2022-08-07缺乏有效的分包合同管理。目前,我国缺乏统一的分包合同示范文本。总承包商和各专业分包商之间及各分包商之间经营因合同界面不清,责权、利不明确,而互相推诿,影响工程建设的顺利进行。特别是土建和水电、设备安装之间的交叉施工,扯皮更多。 不重视合同文本分析。合同订立时缺乏预见性,缺少对合同文本的分析。在工程实施过程中常常因为缺少某些重要的条款、缺陷和漏洞多、双方对条款的理解有差异以及合同风险预估不足等问题而
-
民法典签租房合同存在哪些问题山东在线咨询 2023-05-12可以先协商解决,协商不成按照合同约定的违约条款赔偿。 根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。
-
劳动合同试用期存在哪些问题福建在线咨询 2022-11-04劳动合同试用期的问题:试用期最长不得超过六个月,要根据劳动合同的期限决定;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
拆迁补偿存在哪些问题上海在线咨询 2022-07-191、补偿范围是否有遗漏。 拆迁律师总结出企业拆迁补偿主要包括:土地房屋本身价值、停产停业损失、搬迁费用与损失和企业装修附属物的损失。除此之外,拆迁方可能也会对积极配合拆迁工作的企业设定一些奖励。具体奖励数额根据不同的项目实施意见决定。 2、补偿标准是否公平合理。 不同地方制定的补偿标准可能会有所不同; 3、企业预期利润。预期损失主要指根据往年的情况,企业可期待的利润。被拆迁企业应当出具相关资料,计