《民法典》中雇主责任和侵权责任能否兼得
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 10:59:51
307 人看过
律师解答:
能。
《民法典》中规定,雇主责任和侵权责任能兼得。
雇主要承担雇员侵权而导致的责任。
雇主和雇员之间是劳动合同关系,雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
雇主责任是侵权民事责任,而非合同责任
232人看过
-
民法典中工伤能否按照侵权责任主张赔偿
189人看过
-
第三人侵权责任和雇主责任是什么?
230人看过
-
侵权责任中雇主责任是如何认定的?
201人看过
-
侵权责任是否包括在民法典中的违约责任?
309人看过
-
民法典中违约责任和侵权责任可不可以并用
499人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
民法典中雇员是否对雇主负有侵权责任安徽在线咨询 2023-01-111、雇主需要承担侵权责任。 2、根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 3、第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一
-
民法典雇主责任中被雇员的责任有哪些澳门在线咨询 2022-11-04民法典关于雇主对雇员责任的规定:雇员在提供劳务的过程中造成他人损害的是由雇主承担赔偿责任,如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的,雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿,如果损害是第三人造成的,雇员可以要求第三人承担责任,也可以要求雇主给一定的补偿。
-
在民法侵权责任和雇主责任之间矛盾吗辽宁在线咨询 2023-05-201、民法典中雇主责任和侵权责任能兼得。 2、雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系,雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。
-
民法典雇主承担雇员侵权责任中的为什么被黑龙江在线咨询 2022-12-02要承担。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
-
民法典中能否提前免除侵权责任湖南在线咨询 2022-05-27不能。依据我国相关法律的规定,在事前协议约定免除侵权责任的,这种协议中的免责条款是无效的,被侵权人利益受损后,可以请求侵权人承担侵权责任。 合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。