《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的含义和订立作了明确规定。
以完成一定工作为期限的劳动合同具有灵活性和变通性,是对无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的补充。以完成一定工作为期限的劳动合同既然是以完成某项工作为期限,那么,一旦这项工作完成,劳动合同即自行失效。在劳动关系方面,这种合同一般是短期合同。用人单位在生产任务繁重和不能按时交货等情况下,都可以采取这种劳动合同方式,招用订立短期劳动合同的劳动者。需要注意的是,以完成一定工作为期限的劳动合同同样要在用人单位和劳动者协商一致的情况下才能订立;而且劳动合同的内容也必须合理合法,不得侵害劳动者应有的合法权益。
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如何签订劳动合同安排以完成工作任务为期限
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劳动合同中以完成一定工作为期限是什么意思
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新劳动合同法解释:第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】
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劳动合同期限内可约定试用期完成工作任务
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劳动合同书(供以完成一定任务为期限的导游员使用)
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以完成任务为期限的劳动合同不得约定试用期
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同签订后,如果以完成一定工作任务为期限,可以变更劳动合同甘肃在线咨询 2022-03-01劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位和劳动者协商一致的,可以变更劳动合同内容,用人单位单方面的变更,劳动者可以拒绝,若用人单位因此解除劳动关系的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成
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以完成一定任务为期限的劳动合同因任务完成而终止怎么办重庆在线咨询 2023-07-12从劳动者的角度考虑,完成一定工作任务后,很快面临失业的危机,不像固定期限的劳动合同还可以提前准备,完成一定工作任务,时间无法确定,这是对法律对劳动者的一种保护,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照相关法律的规定向劳动者支付经济补偿。
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市书(以完成一定工作任务为期限青海在线咨询 2022-10-20编号:____甲方:___________乙方:___________签订日期:_____年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:__________注册地址:_____
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签订以完成一定工作任务为期限的要注意的事项是什么?山东在线咨询 2022-10-06任务的数量、完成的标准、验收的时间和方法一定要明确,材料的采购质量、数量、供应时间要注明,完成的任务是否有操作规程,是否对工种和上岗证有要求;薪金待遇标准和发放时间要明确,工作地点和每天工作时间,作业条件和周边环境等是要注意的,其它方面在可能情况下多考虑些都是有益处的。
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劳动合同的写完的工作任务为合同期限吗河北在线咨询 2023-08-21劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。