社会保险工资表里如何体现-法师兄

社会保险工资表里如何体现

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 19:02:06 83 人看过

工资表又称工资结算表，在工资结算表中，一般根据考勤记录、工资标准及代扣款项等资料按人名填列“代扣款项”、“应付工资”、“实发金额”三大部分。

其中单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的自己进入个人账户。

不一样的地区缴纳比例不同缴纳比例：

医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%

养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%

工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱

生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱

失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%个人缴纳全部比例是工资的11%公司缴纳全部比例为工资的25%

举例：某人开出6000元一月的工资，个人具体缴纳社保费明细如下：120元医疗480元养老60元工伤(单位全额负担)60元生育(单位全额负担)18元失业。以上费用由公司替员工代扣。到手工资为

6000-120-480-18=5382元

一、社保缴费基数和工资表关系

社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资计算的，当然如果月平均工资超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分是不计入个人缴纳社保基数的，低于60%的则按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算缴费基数。

举个例子，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元，全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费，参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)缴费。据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数随之变化(缴费比例不变)。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。

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