离职的时候公司五险是交到什么时候-法师兄

离职的时候公司五险是交到什么时候

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-04 18:43:09 106 人看过

根据《劳动合同法》相关规定，劳务者需在离职前一个月提交离职申请。那么五险一金将在劳务者离职的这个月停交。

一、员工口头辞职公司能立即辞退吗

员工口头辞职公司不能立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了，不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走。

二、工作合同到期需要离职申请吗

不需要离职申请。

劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签的话，公司就要对员工进行经济补偿。经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来计算的，每工作满1年，则向员工支付1个月的工资。半年以上不满1年的，按1年计算;不满半年的，则向员工支付半个月的工资。员工月工资比本地区上年度职工月平均工资高3倍的;向其支付经济补偿的标准，按职工月平均工资3倍的数额支付。

三、离职了，请问工作没有，年休假怎么领取

员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假，可以在离职前休假或要求补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

五险一金
西部计划五险一金什么时候交

西部计划志愿者不是正式雇佣的国家工作人员，属于志愿服务，所以没有劳动报酬，所发只是补贴，也不适用与工作人员的五险一金。说白了就是根本没有五险一金，只有一份意外伤害保险且费用由共青团中央支付。如果是地方项目应由当地团组织支付保险。西部计划实施方案上说，每个志愿者保险费200元，由全国项目办解决。一、教师五险一金缴纳比例是多少一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。二、劳动者的基本工资里面包括

2023-06-27

470人看过
社保
离职的时候怎么交社保

一、无业个人怎么交社保?1、可以找社保代理机构缴纳社保，社保费用全额由参保人承担，外加社保代理公司收取的服务费用。2、自己缴纳城乡居民社保，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。缴纳城乡居民保险时自行选择缴纳养老保险或者医疗保险，并选择相应的缴费档次进行缴费。二、外地户籍无业人员缴纳社保：外地人如果没有企业单位工作的话，是不能以个人的身份缴纳社保的。如果你是没有工作，就必须要找社保代理机构进行代缴、托管。如果你是经营个体工商户，有营业执照的，那么你就可以通过自己开设一个社保账户，然后为自己或员工办理社保。按照规定，外地户籍人员缴纳社保，必须要连续缴纳五年的社保才可以，否则没有购房资格。

2023-05-09

379人看过
刑事犯罪
犯罪记录是从什么时候到什么时候的

一、犯罪记录是从什么时候到什么时候的犯罪记录只有在判决后才有《刑事诉讼法》第一百九十五条规定：在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。无违法犯罪记录和无犯罪记录的区别违法是指行政违法，行政违法犯罪记录包括被处以行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等行政违法记录。违法行为只承担行政责任，不承担刑事责任。而犯罪行为才需要承担刑事责任。承担刑事责任的人，属于受过刑事处罚的人。刑事犯罪记录则指被判处管制、拘役、有期徒刑、剥夺政治权利等刑事犯罪记录。而警告、罚款等轻微违法记录，依照规定目前尚不作为开具内容。二、没有犯罪记

2023-04-03

261人看过
社保
离职后什么时候要交社保

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。一、当月辞职当月保险交吗当月辞职当月保险需要交的。1、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。2、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以

2023-06-22

325人看过

辞职
辞职后公司什么时候减员

根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在离职当月社保减员的：1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；2、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续；3、单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。4、在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，只要在规定时间内操作就可以。还有些地区是当月减员次月生效，也就是“扭账城市”，当月离职员工即使社保减员也只能下月生效，当月费用仍需缴纳社保，单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。一、离职后需要拿走劳动合同吗辞职后劳动合同可以不用拿回来。因为一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没

2023-06-22

441人看过
社保
离职公司什么时候办理社保转移

一、离职公司什么时候办理社保转移根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条等规定，劳动者有辞职解除劳动合同的权利，劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果拒绝办理由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。二、社保转移流程第一步：打印《参保缴费凭证》参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件、离职证明(加盖单位公章)、社保卡到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《参保缴费凭证》;第二步：申请转移接续参保人持《参保缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。后面所有手续由两地社保经办机构之间处理。三、社保跨省转移流程1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;2、由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到当前缴费区

2023-05-25

133人看过
离职证明
离职证明公司什么时候能出，用多长时间？

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。一、要离职了工资下个月才结能走吗?要离职了工资应在终止劳务合同时一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。二、合同到期还需要办理离职吗合同到期还需要办理离职，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

2023-02-19

343人看过
保险公司
医疗报销保险公司什么时候能到账

就医报销一般是30个工作日内到账的。详细情况请咨询所属地社保局。报销时需携带以下资料：（一）身份证或社会保障卡的原件；（二）定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；（三）门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；（四）财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；（五）医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；（六）定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；（七）如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。一、医保卡报销是直接扣医保卡的钱么医保卡报销不是直接扣医保卡账户的资金。医保卡的报销是根据情况来决定，医保卡账户分为两个，一种是个人账户，另一张是统筹账户。统筹情况下的报销，是经过统筹账户按照相应的比例进行报销之后，扣除医保报销部分的剩余医疗费用是可以从个人账户余额扣除的。二、重疾险和医疗保险的区别有什么（一）重大疾病保险是定额给付，与实际治疗费用无关。医疗保险的

2023-03-19

205人看过

公司清算
离职的时候需要注意的事项，离职的时候

一、离职的时候需要注意的事项离职的时候需要注意的事项包括：1.需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；2.单位同意离职后，办理交接手续；3.要求单位结算未支付的工资；4.单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。二、离职的时候可以要求公司清算工资吗离职的时候可以要求公司清算工资，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、离职的时候需要办理什么手续离职的时候需要

2023-06-27

350人看过
个人所得税
离职公司赔偿标准，离职补偿金什么时候发

离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错，用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算，特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日内发放。一、离职公司赔偿标准公司离职赔偿标准如下：如果是本人自愿离职，公司是不承担任何责任。如果是公司辞退的话，公司将出具理由来进行辞退，如果无理由辞退的话。公司将赔偿员工一定的经济补偿金，经济补偿金的金额是根据员工的工作年限来算。如果公司不赔偿员工经济补偿金，员工可去劳动仲裁局进行仲裁。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。二、离职补偿

2023-06-05

100人看过
债权人
公司法是什么时候制定的

《公司法》对设立时间有何规定《公司法》第七条第一款规定：“公司营业执照签发之日为公司设立之日”《公司登记管理条例》第二十五条规定：“公司设立之日为公司营业执照签发之日。”依法设立的公司，由公司登记机关发给《企业法人营业执照》。公司营业执照签发之日为公司成立之日。公司凭公司登记机关核发的《企业法人营业执照》加盖公章，开立银行账户，申请税务登记公司的设立和登记是公司设立和法人资格确立的法律行为。公司经法定公司登记机关核准登记，设立为具有民事权利能力和行为能力的法人，可以依法开展经营活动。依法登记设立的公司，由公司登记机关发给营业执照。公司登记机关签发的《公司营业执照》是设立公司的法律文书，是公司营业执照的依据发行日期为公司成立日期。公司自成立之日起成为具有独立权利和责任的法人。自公司营业执照签发之日起，公司登记机关对公司主要登记事项所作的登记，对公司具有法律效力和约束力。司法实践中股东滥用公司

2023-05-07

338人看过
结婚证
离职了公积金怎么提取？什么时候到账？

一、离职了公积金怎么提取？劳动者因与单位终止劳动关系，不在本行政区域继续工作，且户口迁出本市或户口不在本市的原因提取住房公积金本息额，同时注销个人公积金账户。办理要件：1、搜索提取人有效身份证件。2、住房公积金联名卡。3、解除(终止)劳动(人事)关系证明。4、户口簿或其他有效户籍证明。办理流程：本人或配偶携带上述材料办理，由配偶代理提取的，还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。办理地点：职工住房公积金账户在市本级办事处的，职工可以到市本级任一办事处申请办理；职工住房公积金账户在区市县办事处的，职工应到账户所在办事处申请办理。办理时手续齐全的情况下，不超过3个工作日。补充说明1、职工销户时，应按时、足额缴存住房公积金。欠还住房公积金贷款的职工不允许销户。2、符合此情形的，办事处一般应在三个工作日内审核，并作出准予提取或不准予提取的决定。3、职工发生本项行为后，再次申请建立住房公积金账户后两年

2023-03-21

342人看过

离婚诉讼
能拖到什么时候的离婚？

这段内容讲述了离婚诉讼程序的复杂程度与最长期限的关系。离婚的最长期限取决于诉讼程序的复杂程度,包括一审、普通程序二审等程序。如果第一次起诉离婚没有足够的证据证明夫妻关系已经破裂,那么需要等待半年后的第二次起诉,而第二次起诉完成通常需要1-2年的时间。离婚的最长期限取决于诉讼程序的复杂程度。如果只有一审程序,诉讼的最迟期限为三个月加十五天;如果是普通程序审判,最迟期限为六个月加十五天;如果有二审程序,诉讼的最迟期限将会再次增加三个月。如果第一次起诉离婚没有足够的证据证明夫妻关系已经破裂，那么第一次起诉离婚法院几乎不会第一次起诉。此时，我们必须等待半年后的第二次起诉。一般来说，我们会完成两次程序1－2年的时间。离婚期限是多长时间？离婚期限是多长时间？根据我国《民法典》第一千零七十九条规定：“夫妻一方要求离婚的，可以向人民法院提起诉讼。未提出离婚诉讼，或者提出离婚诉讼超过一

2023-09-05

159人看过
社保
离职社保缴纳时间表：7月应该交到什么时候？

单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。员工辞职了，社保停保方法：填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名身份证号码，户口所在地减少原因是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。社保交了7个月生孩子能用吗符合下列条件可以领取：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的

2023-07-07

355人看过