一、教师合同未到期辞职算违约吗
依法解除合同不算违约。
劳动合同履行期间,劳动者可以按照《劳动合同法》依法解除合同有三种形式:
1、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。对此,用人单位可以同意,也可以拒绝。但双方好合好散,办理解除合同事宜快捷、顺利。
2、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位应当结清工资,办理解除合同手续。依此解除合同,用人单位可以提前解除合同,但劳动者不能提前擅自离职,否则构成违法解除合同,需要赔偿损失。劳动者以此解除合同常犯的错误是把“书面通知”混淆成“辞职申请“。
3、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可随时依法解除合同,并按《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条规定主张经济补偿金。
4、用人单位对劳动者进行了专业技术培训,约定了服务期的,劳动者按《劳动合同法》第三十六条和第三十七条规定解除合同,应当按尚未履行期间分摊费用支付违约金。但按第三十八条规定解除合同的,按《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
二、编外合同制教师退休金怎么算
(一)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元
2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元
3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。
-
辞职了合同没到算违约约吗
263人看过
-
教师辞职违约金标准
292人看过
-
合同期没到就突然辞职算不算违约
373人看过
-
合同制教师到期会被辞退吗
155人看过
-
签了合同试用期辞职要交违约金吗,试用期辞职算不算违约
422人看过
-
合同制教师辞职违约金的标准是多少?
117人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
未到期的教师合同是否约定违约金天津在线咨询 2022-10-06根据您的问题,合同上如果有说明最低服务年限,并且写明要赔偿违约金的话,那需要赔偿相应的违约金。合同上有写明才具有法律效应。再者只要您老师按照要求提前一个月提出离职申请就可以了,然后一个月以后是可以正常离职的。
-
合同制教师如何辞职? 违约金合法吗西藏在线咨询 2023-06-15合同制教师辞职,违反服务期约定需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
-
合同制教师辞职违约赔多少钱贵州在线咨询 2021-12-23如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
-
合同到期可以辞职吗,合同未到期能辞职吗福建在线咨询 2023-04-09现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有其他的想法,想要在劳动合同到期后直接就离开公司,但是又担心是否会承担相应的责任。如果你有这样的担心那么你不必担心。 首先劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。 其次用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位
-
特岗教师辞职违约金如何算台湾在线咨询 2023-06-01特岗教师辞职违约金需不需要交要看当时签订的合同是如何约定的,如果单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。 如果你与学校签订的合同中约定了竞业限制和保密协议的相关条款规定,作为教师辞职,是需要向学校支付其违约金的,否则是不需要支付违约金的。