缩短工作时间需要批准吗-法师兄

缩短工作时间需要批准吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:11:58 144 人看过

第37条对于计件工作的工人，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件工资标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条企业不能执行劳动定额的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条本法第三十六条、第三十八条规定因其生产特点，经劳动行政部门批准，可以采取其他作息措施。

用人单位按照国家规定延长工作时间的，每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。超过这个限度的，是违法行为，应当承担相应的法律责任，但在发生危及国家、集体和人民生命财产安全的紧急情况时，用人单位可以直接决定延长工作时间，展期范围根据需要确定，无需与工会和职工协商。这些情况是：

（1）自然灾害、事故或其他原因需要紧急处理，如地震、洪水、应急救援、交通事故等

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

工作时间
缩短工作时间有什么规定

缩短工作时间的规定企业可以根据自身实际情况缩短工作时间。因为劳动是一种复杂的社会实践。在劳动过程中，劳动力的数量、劳动强度、劳动条件和工作环境的差异、劳动者的体力消耗以及对劳动者健康的影响是不同的。因此，长期以来，我国对特殊条件和特殊情况下从事工作的劳动者缩短工作时间有相应的规定，主要有以下四种情况：1井下从事矿山工作的劳动者的日工作时间，严重有毒有害，特别是繁重、剧烈的体力劳动，可能低于标准工作时间2、哺乳一岁以下婴儿的女工，可在工作时间内每天哺乳两次，每次30分钟3、根据生产特点和条件，化工实行“三工一休”与“定期轮休”相结合的制度，即工作三天，休息一天，每年轮休一个月，或者采取6小时到7小时的工作制，煤矿井下实行4班6小时的工作制，纺织业曾经实行“4班3业”的工作制，如果休息时间不足8小时，对人体健康不利，不利于人的智力发展。人们工作时注意力不集中，甚至打哈欠。虽然他们多工作几个小时

2023-05-07

103人看过
工作时间
缩短工作时间的规定有哪些

缩短工作时间的规定企业可以根据自己的实际情况自行缩短工作时间。由于劳动是一项复杂的社会实践活动。在劳动过程中，劳动力使用数量的多少，劳动强度大小，劳动条件和劳动环境的差异，劳动者体能消耗及对劳动者身体的影响的不同，据此，我国对在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的劳动者，早就有过适当的缩短工作时间的规定，主要有四种情况：1、从事矿山井下、严重有毒有害、特别繁重和特别紧张体力劳动的劳动者，每日工作时间可以少于标准工作时间。2、哺乳未满1周岁婴儿的女职工在每日工作时间内，可以给婴儿哺乳两次，每次30分钟。3、化工行业对有毒有害作业的工人，根据生产的特点和条件，分别实行“三工一休制”与“定期轮流脱离接触”相结合的制度，即工作3天休息1天，每年再轮流脱离原作业岗位1个月，或采用6小时至7小时工作制。4、煤矿井下实行四班6小时工作制，纺织行业也曾实行“四班三运转”制度。实行8小时工作制的好处1、睡眠休息

2023-04-29

437人看过
工作时间
缩短工作时间的规定有哪些

缩短工作时间的规定企业可以根据自己的实际情况自行缩短工作时间。由于劳动是一项复杂的社会实践活动。在劳动过程中，劳动力使用数量的多少，劳动强度大小，劳动条件和劳动环境的差异，劳动者体能消耗及对劳动者身体的影响的不同，据此，我国对在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的劳动者，早就有过适当的缩短工作时间的规定，主要有四种情况：1、从事矿山井下、严重有毒有害、特别繁重和特别紧张体力劳动的劳动者，每日工作时间可以少于标准工作时间。2、哺乳未满1周岁婴儿的女职工在每日工作时间内，可以给婴儿哺乳两次，每次30分钟。3、化工行业对有毒有害作业的工人，根据生产的特点和条件，分别实行“三工一休制”与“定期轮流脱离接触”相结合的制度，即工作3天休息1天，每年再轮流脱离原作业岗位1个月，或采用6小时至7小时工作制。4、煤矿井下实行四班6小时工作制，纺织行业也曾实行“四班三运转”制度。实行8小时工作制的好处1、睡眠休息

2023-04-17

297人看过
工作时间
夜班是否应该缩短工作时间

夜班是否应该缩短工作时间依据我国相关法律的规定，安排夜班工作是属于违反生物钟的工作时间，劳动者是可以要求用人单位适当缩短夜班工作时间的。《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。延长工作时间不受限制的法定情形用人单位安排职工加班，应当及时通知职工并经职工同意。如果职工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。对用人单位违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处

2023-03-02

108人看过

工作时间
夜班是否应该缩短工作时间

依据我国相关法律的规定，安排夜班工作是属于违反生物钟的工作时间，劳动者是可以要求用人单位适当缩短夜班工作时间的。《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。延长工作时间不受限制的法定情形用人单位安排职工加班，应当及时通知职工并经职工同意。如果职工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。对用人单位违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。法定可以要

2023-04-29

165人看过
工作时间
劳动者能否要求夜班缩短工作时间

我工作的工厂实行三班轮换的工作时间制。我上的是夜班，但每天夜里连续工作8个小时非常劳累，就向厂方提出能不能缩短夜班工作时间。厂里称实行夜班制是经劳动行政部门批准的，不能随意更改。??请问：对于夜班的工作时间，法律有什么规定？我能要求缩短工作时间吗？读者:李杰????李杰：??缩短工作时间，是指法定的在特殊条件下实行的工作时间少于标准工作时间长度的工作时间。??我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”所以，企业根据生产特点实行三班轮换的工作时间制是法律允许的。??夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常

2023-04-22

434人看过