一、劳动仲裁庭审后多久出结果

（一）根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

（二）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议仲裁委员会庭审笔录范文

时间：年月日时到时

地点：

案号：×劳仲案字（）第号

案由：

调解主持人：

书记员：

申诉人：

委托代理人：

被诉人：

委托代理人：

第三人：

委托代理人：

审理情况：

说明：

（一）本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。

（二）本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。

（三）本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字（）第号”。

（四）裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。

（五）审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。

（六）拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。

（七）增加续页应注明页数。

三、劳动仲裁庭审流程

劳动仲裁庭审流程：申请人提出仲裁请求，被申请人进行答辩、提出反请求；据申请和答辩，查清争议发生的时间、地点、经过及争议的焦点；调查当事人提供的或仲裁庭收集的证据；开庭辩论；作出裁决前，可以根据当事人意愿先行调解；开庭终结时，当事人阅读庭审笔录，并在笔录每一页上签名。