对于社会保障福利计划中参保地区与实际缴费地区不符的问题,建议您采取以下措施予以解决:
首先是进行社保迁移以保持两地在项目上的一致性。
涉及职工社会保险转移的操作流程包括:
首先需提出书面申请,要求出具《基本养老保险参保缴费凭证》;之后,在与现就职单位解除劳务合同后,您即可由自己或者通过就业公司前往当地社会保险经办机构提交下列文件以请求开具《基本养老保险参保缴费凭证》;接着,展示《参保凭证》后,继续申请建立养老金保险关系,您应在新工作地的社会保险机构,递交您所持有的《参保凭证》的原件和复印件,同时,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。
如果满足了转入的条件,新工作所在地的社保经办机构会向原社保经办机构发送《基本养老保险关系转移接续联系函》;
然后,我们需要办理基金转移的手续,当旧的社保经办机构收到《联系函》后,他们要核实信息,制作《基本养老保险关系转移接续信息表》,并且进行基金转移的手续,将表格传送至新的职业地社保机构;
最后,新的职业地点的社保机构在收到《信息表》以及转移过来的基金后15个工作日之内,他们需要对照《信息表》和转移基金数额,将转移过来的基金按照规定分别计入统筹基金和参保人的个人账户之中,之后告知您所在的用人单位或者您本人携带相应的材料,来确认转移对接的具体情况。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
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