下班途中被人打了算工伤吗-法师兄

下班途中被人打了算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-06-27 11:13:05 165 人看过

根据我国法律规定，不属于工伤。

一、工伤公司要赔偿哪些赔偿费

根据我国法律规定，劳动者属于工伤的，一般费用为工伤保险基金支付，如用人单位未按规定参加工伤保险的，工伤保险费用由公司承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、醉酒拘留的标准

根据我国相关法律规定，行为人酒后违反治安管理处罚法或者刑法的，应当承担相应的责任，具体的拘留处罚标准，需要根据其违法犯罪行为来决定。一般在醉酒状态下的行为人，对其本人、他人的人身财产或者是公共安全具有威胁性的，公安机关应对其采取保护性措施至其酒醒，此时是不属于拘留的。

三、工伤怎么算工资？

根据我国法律规定，职工因工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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上下班途中的工伤认定如下：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。一、工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤认定材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。上下班途中车祸算工伤吗职工上下班途中遭遇车祸，不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火

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上下班途中中止妊娠不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。女方中止妊娠男方可以提出离婚吗？女方终止妊娠后六个月内男方不可以起诉离婚，但法院认为有必要受理男方诉讼请求的情况除外。根据司法实践，双方确实存在不能共同生活的重大而急迫的理由，如一方可能危及他方生命或者女方怀孕是由于与第三人通奸所致等。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一

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