公司自愿解散的情形主要有哪些-法师兄

公司自愿解散的情形主要有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 20:22:03 247 人看过

公司自愿解散的情形主要有：1、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现；2、因公司合并或者分立而解散；3、股东会或股东大会决议解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

公司自愿解散的程序

1、股东会作出解散的决议。股东会作出解散决议，须以重度特别决议进行。

2、董事、监事申请解散登记。在解散开始后一定期限内，董事和监事向政府主管机关申请进行解散登记。一经政府主管机关核准解散登记，解散即告正式生效。如果董事、监事不在解散后一定期限内向政府主管机关申请解散登记，政府主管机关可以依职权或据利害关系人的请求，撤销公司的设立登记。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

公司解散
公司解散纠纷能否保全资产,公司解散的情形有哪些

一、公司解散纠纷能否保全资产公司解散出现纠纷时，如果在紧急情况下，不保全财产会造成申请人损失的，申请人在起诉前，可以申请诉前财产保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条诉前财产保全利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。第一百零二条保全范围保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。二、公司解散的情形有哪些1、公司章程规定的解散情形公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据，对于公司解散的条件或者事由，在公司章程都可以明确规定，

2023-06-17

201人看过
公司解散
公司解散情形的具体情形

公司解散情形一是公司章程规定的解散事由的出现。公司章程是公司成立、运营、终止的根本依据,对于公司解散的条件或者事由,在公司章程都可以明确规定,这也充分体现了公司自治的契约本性,所以只要没有违反法律和行政法规的强制性规定,公司章程中都可以对公司解散的事由予以规定,当发生章程规定的解散事由时公司则就进人解散程序。二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。在公司章程对公司解散事由没有规定时,公司可以通过股东会议决议解散公司。因为公司解散是公司存续重大事项,所以根据新《公司法》第104条规定,公司股东决议解散公司,必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。三是法定解散。公司出现合并、分立事由时,也需要解散。当发生合并事由时,在吸收合并情况下,被吸收的原公司解散;在新设合并情况下,合并双方原公司解散;当发生分立事由时,解散分立时,原

2023-06-01

195人看过
营业执照
根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：

1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2／3以上的表决权通过3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表现为：解散只是合并或分立的附属后果，公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留；不需要经过清算程序；公司的债权债务由合并公司或分立公司继受，而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因，主要在于合并、分立实行债权债务的概括承受制度。公司法规定公司解散情形有哪些公司法规定的公司解散的情形如下：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。2、股东会或者股东大会决议解散。3、因公司合并或者分立需要解散。4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。5、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

2023-08-12

456人看过
强制解散
解散公司法中包括哪些情形？

在我国法律中规定的公司解散的情形有：1、公司章程规定的营业期限届满或者规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会作出合法、有效的解散决议；3、公司因合并或者分立而解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院依照股东提起的解散公司诉讼予以解散。解散公司的情形股东在公司解散的情形下等同于取得了退出公司的法律效果。1、根据公司章程规定或股东会议决议而解散公司（一）公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或股东大会决议解散。依据该条第一项第二项规定公司可以解散。公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金、交纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配。可见，当公司在依据公司章程或者股东会议决议而解散的情况下，公司股东实际取得了退出公司的法律目的。2、特殊情况下股东可申请人民法院强制解散公司《中华人

2023-08-09

272人看过

公司解散
公司解散包括哪些法定情形

《中华人民共和国公司法》规定的公司解散的情形有：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散。股东会或者股东大会决议解散公司的，可以由董事会制订公司解散公司的方案，由股东会或者股东大会作出决议。有限责任公司股东会会议作出公司解散的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限公司股东大会作出解散公司的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过；3、因公司合并或者分立需要解散。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。解散分立是指一个公司分解为两个以上公司，本公司解散，并设立两个以上新的公司；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。吊销营业执照，是指剥夺公司已经取得的营业执照，使其丧失继续从事生产或者经营的资格。责令关闭，是指公司违反了法律、行政法规的

2023-08-03

285人看过
法律综合知识
请求解散公司的具体情形有哪些？公司法中关于解散公司有哪些法律规定？

一、股东可以请求法院解散公司的情形（一）概括情形公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的。（二）具体情形1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；3、公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；4、经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。二、公司法中关于解散公司有哪些法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十三条【股东请求法院解散公司的情形】公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。最高人民法院《关于适用〈中华人民共

2024-01-09

275人看过
公司解散程序
公司怎么进行自愿解散

根据我国公司法的有关规定，有限公司可以通过股东会决议解散公司，股东决议解散公司的必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。《中华人民共和国公司法》第四十三条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。《中华人民共和国公司法》第三十七条，股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者

2023-08-02

139人看过
公司解散
分析公司解散的几种情形，三种情形可以解散公司

1、公司章程规定解散；2、公司章程规定解散；3、股东请求法院解散；4、受行政处罚解散；5、被法院宣告破产解散；6、因公司合并或者分立需要解散一、公司解散五种情形是哪些根据我国《中华人民共和国公司法》，公司因下列原因解散：1、公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程规定的其他解散原因，公司应当解散；2、股东大会或股东大会决议解散；尽管没有达到营业期限，但股东大会可以根据需要作出解散公司的决议。由于解散是公司的重要事项，股东大会作出解散公司的决议，必须经代表2／3以上表决权的股东批准；3、因公司合并或分立而需要解散；4、因行政处罚解散；5、被法院宣告破产并解散；6、股东要求法院解散公司经营管理存在严重困难，继续存在将给股东利益造成重大损失。但要求解散公司股东的表决权不超过2／3，解散公司的决议不能通过股东大会形成。在这种情况下，持有公司全体股东表决权10％以上的股东可以请求人民法院解散公司。

2023-03-19

431人看过

公司决议
公司自愿解散可否逆转

公司自愿解散有三种情形：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；(二)股东会或者股东大会决议解散；(三)因公司合并或者分立需要解散。允许公司章程自定营业期限和其他解散事由，乃基于公司及股东的自由意志。公司依照法定程序通过修改公司章程、延续营业期限或消除其他解散事由者，即可实现继续经营的目的。唯此情形下，反对股东有权要求公司以合理价格收购其股东，①却无法阻止公司决议继续营业。由此，即使营业期限届满或出现其他解散事由，公司仍能在满足反对股东股权收购请求权的前提下，修改章程并继续营业。公司在未完成注销前，依然保留法人资格，相应地必有法人之权力机关。参照清算组制作清算报告并报股东会确认的公司法规定，②公司股东会仍旧是公司解散后、注销前的权力机关。股东会既然有权决议解散公司，也有权再行做出撤销解散决议的新决议。同样，公司合并和分立是公司解散的法定事由，也是股东会决议发生的

2023-06-09

120人看过
强制解散
公司自愿解散和强制解散的程序和要求分析

一、公司自愿解散的情形1．公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2．公司股东会决议解散3．须股东会特别决议，即由2／3以上的表决权通过4．因公司合并或分立需要解散的二、强制解散的程序1．成立清算组2．通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次3．注销登记4．公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告公司自愿解散的情形包括什么根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2／3以上的表决权通过3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表现为：解散只是合并或分立的附属后果，公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留；不需要经过清算程序；公司的债权债务由合并公司或分立公司继受，而不是消灭。合

2023-07-05

421人看过
公司解散
公司解散的情形及公司解散工作流程

公司解散的情形及公司解散工作流程1、公司章程规定的营业期限届满。公司未形成延长营业期限的决议。我国公司法既未规定公司的最高营业期限，又未强制要求公司章程规定营业期限，因此，营业期限是我国公司章程任意规定的事项。如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成延长营业期限的决议，如果没有形成此决议，公司即进入解散程序。2、公司章程规定的其他解散事由出现。解散事由一般是公司章程相对必要记载的事项，股东在制定公司章程时，可以预先约定公司的各种解散事由。如果在公司经营中，规定的解散事由出现，股东会可以决议公司解散。3、股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过;股份有限公司经出席股东大会的股东所持表决权的2/3通过，股东会或股东大会可以作出解散公司的决议。国有独资公司因不设股东会，其解散的决定应由国家授权投资的机构或部门作出。4、因公司合并或者分立需要解散

2023-02-26

425人看过
法律综合知识
在哪些情形下股份有限公司会解散

股份有限公司解散的情形如下：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院申请解散公司。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

2024-04-29

119人看过

公司解散
公司解散，员工被要求自愿离职

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。公司解散如何赔偿员工企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿1个月，职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。非因以上原因用人单位提前解散的，应当从职工个人开始工作时计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。另外，用人单位还应该提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应当发放一个月的工资。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2023-07-03

55人看过
公司解散
公司解散具体有哪些形式

公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。公司解散的方式可以分为任意解散和强制解散。根据《公司法》的相关规定，任意解散公司具体又包括以下几种：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。2、股东会或者股东大会决议解散。有限责任公司经持有2／3以上表决权的股东通过；股份有限公司经出席股东大会的股东所持表决权的2／3通过，股东会或股东大会可以做出解散公司的决议。3、因公司合并或者分立需要解散。（二）根据《公司法》的相关规定，强制解散公司具体又包括以下几种：1、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。公司一旦受到吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等行政处罚时，必然引起公司解散。2、司法解散。是一种以公权力为主导的司法干预制度，其目的是通过司法权的介入，强制公司解散，以保护在公

2023-08-09

332人看过