强迫劳动罪需要哪些构成要件？-法师兄

强迫劳动罪需要哪些构成要件？

来源：互联网时间： 2023-07-26 08:30:30 368 人看过

强迫劳动罪需要的构成要件有：主体是用人单位，侵害的客体是劳动者的人身自由，和国家的劳动管理制度；主观方面是直接故意，客观方面是实施了违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

强迫劳动罪量刑是什么

《刑法》第二百四十四条：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

有期徒刑
强迫劳动罪的构成要件主要有哪些

1、本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。2、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。“以限制人身自由方法”，是指以暴力、威胁或者其他方法，如殴打、侮辱、拘禁、以杀害、伤害为威胁、以没收押金、集资款为威胁等等，非法限制职工的人身自由，强迫其参加劳动。“强迫职工劳动”，主要是指违背职工的意愿，强迫职工进行超体力的劳动，或者强迫进行长时间劳动而不给予必要的休息时间，或者强迫职工劳动而不给报酬或者只给少量报酬等等。3、本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。4、主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。律师补充：这并不意味着只要行为人实施暴力、威胁或限制他

2023-05-06

345人看过
有期徒刑
构成强迫劳动罪的要件

一、构成强迫劳动罪的要件有哪些1、强迫劳动罪的的构成要件应当包括：（1）客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度;（2）主体要件，本罪的主体为用人单位;（3）客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为;（4）主观要件，本罪在主观方面表现为故意。2、法律依据：《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。二、强迫劳动罪的立案标准有哪些1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。2、明知他人以暴力、威

2023-05-24

209人看过
有期徒刑
强迫劳动罪的构成要件

1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。2、客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。3、自然人和用人单位均可以构成本罪主体。4、本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。一、强迫劳动罪的立案标准是什么1、用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式强迫职工劳动，应当立案追诉的情况；（1）强迫他人劳动，造成人员伤亡或职业病，（2）通过殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证等手段限制人身自由，强迫他人劳动的，（3）强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度劳动或者其他禁忌劳动，或者强迫经期、孕期、哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度以上劳动或者其他禁忌劳动的，

2023-02-20

368人看过
有期徒刑
强迫职工劳动罪构成要件有哪些

一、强迫职工劳动罪构成要件（一）客体要件本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。（二）客观要件本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点：1、是必须表现为限制人身自由的方式，这是构成本罪的前提条件；2、是强迫劳动，其表现形式有：以殴打、没收押金和集资款强迫劳动，强迫超体力劳动，强迫长时间劳动，强迫劳动不给报酬或少给报酬等；3、是必须达到情节严重的程度，这是罪与非罪的界限之一。（三）主体要件本罪的犯罪主体是

2023-03-22

432人看过

刑事责任年龄
强迫劳动罪的构成要件包括哪些

强迫劳动罪的构成要件如下：1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。2、在主观方面必须出于直接故意。3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。一、抗税罪的犯罪构成(一)客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了国家的税收管理制度，又由于采用暴力、威胁方法抗拒缴纳应纳税款，必然同时侵犯执行征税职务活动的税务人员的人身权利。其犯罪对象，包括依法应缴纳的税款及依法征税的税务人员。这里的税款是除关税以外的国内税收。这是的税务人员也限于依法征收国内税的工作人员。这是抗税罪区别于走私罪、妨害公务罪和其他犯罪的重要标志。(二)客观要件本罪在客观方面表现为违反税收法规，以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为。1.抗税罪表现为违反税收

2023-06-27

266人看过
刑事责任年龄
强迫劳动罪的构成要件包括哪些?

强迫劳动罪的构成要件如下：1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。2、在主观方面必须出于直接故意。3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。一、抗税罪的构成要件有什么?抗税罪的构成要件如下：1、客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了国家的税收管理制度，又侵犯了执行征税职务活动的税务人员的人身权利。其犯罪对象，包括依法应缴纳的税款及依法征税的税务人员。这里的税款是除关税以外的国内税收。这是的税务人员也限于依法征收国内税的工作人员。2、客观要件本罪在客观方面表现为违反税法规定，以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为。3、主体要件本罪的主体是依法负有纳税义务和扣缴税款义务的人，既包括个人、也包括单位。4、主观要件本罪

2023-03-15

152人看过