警察可以兼职律师,但是不得兼任执业律师。除法律另有规定外,不得从事诉讼代理或者辩护业务。
一、公务员能入股分红吗
1、公务员是不可以投资的,公务员法第五十三条规定:公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
2、新颁布的廉政准则第一章第二条第五款规定:不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。从这个条款中可以看出,党员干部不管是否获得报酬,都是不允许搞兼职的。3、公务员作为具有民事行为能力和权利能力的民事主体,可以成为公司的股东,其所签订的入股协议也是具有效力的,但是又因其的特殊身份,公务员股东不能享有分红或者获得投资报酬的权利。
二、刑事诉讼获得豁免权主要表现在哪些方面
刑事豁免权,它是指在刑事诉讼中,基于犯罪嫌疑人、被告人的委托,法律赋予辩护律师所拥有的拒绝就其执业行为所得知的委托人有关事项向司法当局作证,以及不因其正当执业行为而为的言论及行为受到相关法律追诉与制裁的权利。
刑事诉讼豁免权主要体现在:
(1)辩护律师有权就其在其执业活动中所知悉的当事人有关事项及有关交流,拒绝向司法机关作证且不受拥法律追究。
(2)辩护律师在执业活动中的言论,不受法律追究。
(3)辩护律师在刑事诉讼中,向有关司法机关提供或出示的文件材料失实的,只要不是故意伪造,不受法律追究。
(4)在刑事诉讼过程,辩护律师的人身权利与人身自由及执业活动受法律保护,任何司法机关不得对其采取拘传、拘留、逮捕等强制措施。
三、律师的职责和义务是什么
根据我国法律规定,律师的职责包括:
1、律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
2、律师担任诉讼法律事务代理人或者非诉讼法律事务代理人的,应当在受委托的权限内,维护委托人的合法权益。
3、律师担任辩护人的,应当根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
律师的义务:
1、律师接受委托后,无正当理由的,不得拒绝辩护或者代理。
2、律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密,不得泄露当事人的隐私。
3、律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人,不得代理与本人或者其近亲属有利益冲突的法律事务。
4、不得私自收取代理费等费用。
5、不得与他人串通危害代理人利益。
6不得违规会见法官、检查官和对方当事人。
-
关于公安警察院校教师可以担任兼职律师的通知
191人看过
-
警察讯问时律师可以在场吗
429人看过
-
兼职律师可以成为高级合伙人吗
251人看过
-
在职教师可以兼职卖保险吗
182人看过
-
网络兼职被骗可以报警吗
187人看过
-
律师兼职会被吊销律师证吗
460人看过
刑事豁免是指特定人员在刑事诉讼过程中享有的特殊权利,这些权利使他们可以免受某些刑事指控或减轻刑罚。通常,这些特殊人员包括政府官员、议会议员、外交人员等,他们在履行职责时可能会面临刑事指控的风险,因此国家为了保护他们的合法权益而给予刑事豁免。... 更多>
-
-
律师可以监督警察执法吗青海在线咨询 2022-03-15《中华人民共和国人民警察法》规定,人民警察执行职务,必须自觉地接受社会和公民的监督。公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为,有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处,并将查处结果告知检举人、控告人。对依法检举、控告的公民或者组织,任何人不得压制和打击报复。依据上述规定,律师作为公民,有权依法监督警察执法。
-
网络兼职被骗500元可以报警吗北京在线咨询 2022-07-18被骗了500能报警,警方会受理并作登记,不会刑事立案但也可以按治安案件立案。 根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。 如被骗几十元、几百元的报警虽不予立案,也建议去派局所报案并提供有效证据。也就是说无论被骗金额多少,首先保留
-
律师可以兼职吗,法律上该如何规定山西在线咨询 2024-09-29律师解答 律师不可以兼职,根据法律规定,律师只能在一个律师事务所执业。律师变更执业机构的,应当申请换发律师执业证书。律师执业不受地域限制。高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员,符合法律规定条件的,经所在单位同意,依照法定程序,可以申请兼职律师执业。
-
兼职兼职可以约定试用期吗海南在线咨询 2022-11-15不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。