手指筋断,要视鉴定结果来判定:
1、手指筋断了,如果愈合后没有留下后遗症,一般来说是不能构成工伤的;
2、除拇指外,手指远端的任何指间关节均被切断或丧失功能,或者有三节、四节末节缺失,属于十级伤残标准。
一、手指筋断十级伤残赔偿如下:
1、医疗费,医疗费赔偿金额=实际的治疗费+医药费+住院费+其他的检查费等费用;
2、护理费,当地护工行业薪酬标准,以及住院时间决定;
3、住宿费,住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间;
4、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数等。
二、手指筋断赔偿材料:
1、受伤者身份证、户口本;
2、事故认定书;
3、门诊病历本;
4、医院住院病历;
5、医疗费发票、残疾辅助器具费发票。
工伤手指骨折赔偿标准
工伤手指骨折赔偿标准需要申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后才能确定赔偿标准。根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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手指筋断了能做工伤认定吗山东在线咨询 2022-06-281、可以。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 3、劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 4、生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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手指筋断了能工伤鉴定吗湖北在线咨询 2022-06-241、可以。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 3、劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 4、生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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手指筋断了几级工伤甘肃在线咨询 2022-06-05手指筋断了,要视鉴定结果来判定。如果情况不严重,则不构成工伤;若严重的鉴定为工伤七级至十级。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本
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左手中指断筋工伤鉴定是指的什么湖南在线咨询 2022-06-26一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 工伤认定结果出来后多久可以申请伤残鉴定 对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定,如果伤情稳定,治疗已终结的,马上就可以申请伤残鉴定。 按规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴
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工作原因致手指筋皮割断是否算工伤安徽在线咨询 2022-02-13工作原因致拇指筋皮割断是工伤。职工遭受事故伤害,是不是工伤,与伤害程度无关,只要是工作时间,工作场所,因为工作原因遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,无论伤害程度轻重,均应当认定为工伤。但职工工伤仅拇指筋皮割断的,经治疗后拇指功能基本无障碍的,不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、