工资什么时候发放
来源:互联网
时间: 2023-02-26 15:51:37
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
一、绩效工资是属于工资吗
绩效工资应当属于工资。
根据法律规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位在确定工资分配时,可以规定相应的绩效工资,这个绩效工资应当属于工资的组成部分。现在大部分的公司都采取基本工资与绩效工资,相结合的工资分配方式,用人单位与劳动者确定劳动报酬时,会给出一个具体的基本工资,这个基本工资不会低于当地的最低工资标准,然后再和劳动者约定绩效工资,将劳动者的薪酬收入与个人业绩进行挂钩,劳动者在本单位达成何种业绩,就可以得到相应的绩效工资,然后再加上劳动者的基本工资,从而构成总的工资报酬。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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