面对领导不给休假的挑战-法师兄

面对领导不给休假的挑战

来源：互联网时间： 2023-07-07 11:42:29 296 人看过

请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

正常休假领导不让休怎么办

不批年假不合法，用人单位不批准年假的，应该按照300％支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

打假
打假维权现在面临哪些挑战？

1.法律法规缺失。在中国有关版权保护的法律很不完善和到位，尤其是对保护作者权益的规定模糊不清、弹性极大，作者一旦被侵权要承担大量的举证责任和维权成本，打赢了官司赔了钱的案例比比皆是。这样的法律公平何在、价值何在，这样的法律如何能保证人们的私人财产不受侵权，如何鼓励人们创造的热情?2.司法环境差。在中国法官权力过大，再加上法律规定不够具体和完善的情况，几乎法官就可以一手指天，甚至指鹿为马，这种司法环境下冤假错案不在少数，作为维权工作者我们也只能望法兴叹、申诉无门。3.国民法律意识淡薄。很多侵权人基本就是法盲，侵了别人的全还理直气壮，似乎一个小偷在像大家说：我偷东西是因为别人没放好!或说：东西放那拿来用用很正常，大家不都这么干嘛!类似这样状态的侵权人大有人在。4.权利人的自我保护意识差。作为知识产权(版权、商标、专利等)的拥有者或创造者不懂得保护自己的智力成果，或者是因为不够重视、或者是因为措

2023-06-03

437人看过
消费者
纪律作风方面的挑战

工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象；二是对事业缺乏奋斗的热情。验收精装房时应该注意哪些方面的问题1、查看地板是否会发出声音大家在验房时可以在地板上来回走动，脚步应该加重，特别是靠墙部位和门洞部位多注意，发现有声响的部位要重复走动，确定声响的具体位置做好标记。碰到这种情况，应该要求撤除重铺。有声响的部位，是施工人员在施工过程中操作不规范和使用材料不合格造成的，操作不规范主要体现在龙骨固定不牢固。材料不合格

2023-07-06

291人看过
网络犯罪
网络立法面临的挑战

网络立法面临诸多挑战。一方面，网络技术迅猛发展、网络产业经济呈几何级增长以及网络信息传播去中心化，使网络立法步伐滞后于网络传播发展速度，另一方面，网络并非完全独立于现实社会的三无领域，网络信息必然反映社会政治经济体制、思想文化和法律制度等内容，因此，网络立法既需要衔接既有法律内容，又需要反映和体现网络传播特点和管理需要。1.网络法律法规难以容纳技术迅猛发展所带来的各种问题。法律法规具有相对稳定性，要持续调整某一领域出现的问题和矛盾，缺乏前瞻性的立法非但不能解决问题，且容易成为没有可执行性的废法。随着网络技术迅猛发展，网络问题层出不穷，而相关法律法规已出现严重滞后和不能适应的问题：网络传播全球性让各国法律适用性出现严重冲突，而电子证据的易逝性、可修改性又增加了对网络侵权、网络犯罪进行取证、制裁的难度，像谢晋名誉侵权案中，原告通过公证被告博客内容作为举证材料，既增加诉讼成本，也难以在所有网络诉

2023-04-24

341人看过
房地产开发
国际买家欧尚如何面对挑战

欧尚是世界上最大的零售集团之一。公司成立于1961年，是中国最大的零售企业之一，也是一家历史悠久的零售企业。与其他国际零售巨头不同的是，欧商是一家特许经营企业，如今仍是一家特许经营企业，而其他零售企业大多是上市企业。那么，从一个法国本土的小店到今天的国际零售巨头，欧尚现在在世界很多地方都有相应的业务，主要是在西欧、东欧和亚洲目前，欧洲在16个国家和地区仍然有分支机构，有1200家零售店。虽然欧尚集团已经涉足其他行业，如房地产开发和银行业，但购物中心、商店和超市仍然是我们的主要业务。欧商集团年收入4000亿元，年末客流量10亿元。因此，对我们来说，购买合适的产品并找到非常好的供应商是非常重要的，因为我们每天都要满足不同地区不同客户的需求。我们的采购主要通过两个渠道。可以通过出口代理。此外，我们还拥有自己的采购部门，可与采购商直接从供应商处采购。我主要在采购部工作，负责东亚地区的采购工作。主要

2023-05-07

159人看过

有期徒刑
性关系问题：父母需要面对的挑战。

首先当然是先了解两个孩子的情况，提前预防后期出现的后果；再者，父母需要对孩子进行青春期性知识的教育，让孩子对性知识有个正确的认识，其次，父母需要对于自我平常与孩子的教育进行反思。一个孩子的问题，往往是反映一个家庭的问题。所以父母对孩子的教育肯定是需要所有改变的。16岁以上发生性关系违法吗若对方是自愿的则不违法；以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑；奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚；强奸妇女、奸淫幼女，具有法定情形的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（

2023-07-04

197人看过
假离婚
假离婚后如何应对小三的挑战

假离婚后出现小三的，无法通过法律途径解决。因为我国并没有假离婚，只要夫妻双方已经领完离婚证，那么婚姻关系就已经结束。即使夫妻双方以为只是假离婚，但是双方之间的关系，已经不受法律的保护。由于男女双方之间并不存在夫妻关系，因此即使男方跟其他女性正常交往，也不算是出轨行为。该女性也不算小三。离婚后可能出现哪些财产纠纷1、当事人双方离婚时，未对婚姻关系存续期间的夫妻财产进行分割，离婚后对于财产的分配问题产生的纠纷；2、当事人协议离婚时达成了财产分割协议，离婚后因履行上述财产分割协议而发生纠纷，由此提起诉讼的，人民法院应当受理；3、男女双方协议离婚后1年内就财产分割问题反悔而引发的纠纷，一方请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理；4、婚姻关系结束后，一方发现对方在婚姻关系存续期间存在的在离婚时未分割的其他财产而引发的纠纷。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚

2023-07-02

81人看过