三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
就业协议与劳动合同违约金的承担主体不同。就业协议中违约金承担主体是双方,毕业生和用人单位都可能成为协商确定的违约金承担主体。在劳动合同中,违约金条款的设定是针对劳动者一方而言的,劳动者是支付违约金的义务主体,即劳动者违反服务期或竞业限制的约定时,向用人单位支付违约金。违约缘由不同。就业协议是普通民事合同,违约金条款是可以由双方自由协商确定的,可以是针对不能如期缔结劳动合同的风险,这风险包括用人单位人员招聘工作过程中支付的成本和人事管理上的预期利益。也可以针对就业协议约定其他权利义务的违反或变更。而劳动合同关系是劳动法律关系,违约缘由由法律强制规定。因此,劳动合同不同于一般的民事、经济合同,劳动合同法属于社会劳动法范畴,具有社会法的属性。
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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三方协议签订后, 如果违约了, 怎么办云南在线咨询 2022-03-16先按三方协议中的规定缴纳违约金,看看这个公司能否给你开解约函,因为三方协议中是有学校的信用作担保的,所以你毁约实际上是损害了学校的信用,学校当然不给你换新协议的,这种情况你只能找你的公司协商,才是解决问题的办法。甚至有些公司甚至不愿意要违约金,那么你可以先去找工作,再去你档案所缉碃光度叱道癸权含护在地教育厅办理改派手续。让新工作单位开具调档函,直接到人才市场提档。以后签法律文书还是要慎重,要么就别
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需要签订三方协议给违约了,大学三方协议违约金是如何的?山东在线咨询 2022-08-07三方协议:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 试用期:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 违约金:签订三方协议,并在协议中约定了违约金,则按照约定必须缴纳,除非用人单位提出免除违约金,
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违约不能签三方协议吗青海在线咨询 2023-07-21《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30以上的部分,法律不予支持。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后
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公司三方协议签约违约金怎样算江苏在线咨询 2023-05-28如果三方上学校和公司都盖了章,那么这个协议就是有效的,违约金5000也是合法的。 不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在前期协商中一定要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定
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三方协议签了不去报道算违约吗?山东在线咨询 2022-07-18签了三方协议不去报道的,一般属于违约。三方协议不属于劳动合同,故不适用劳动合同法进行调整,应当适用民法典相关的规定进行调整。三方协议不去报道属于民法上的不履行合同义务,应当由违约方向另一方承担合同约定的违约责任。