员工离职后是否放弃专利权？-法师兄

员工离职后是否放弃专利权？

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:12:57 150 人看过

1、员工离职后是否放弃专利权

劳动者与用人单位建立劳动关系。劳动者使用公司开发和申请的专利，离开时不得带走

专利法第六条

执行本单位任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造属于职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，单位为非职务发明创造的专利权人，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，发明人或者设计人与发明人或者设计人订立合同约定专利申请权和专利权归属的，发明人或者设计人是利用本单位的物质条件和技术条件完成的发明创造的专利权人，第七条任何单位或者个人不得压制发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请。第八条两个以上单位或者个人共同完成的发明创造，或者一个单位或者个人委托另一个单位或者个人完成的发明创造，除另有约定外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人

中华人民共和国专利法第六条规定：“执行本单位任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造，为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；但在中国，《专利法实施细则》第十二条第三项对专利法所称的职务发明作了如下规定：为执行专利法第六条所称本单位的任务而完成的职务发明创造，是指：（三）在原单位退休、转移或者劳动人事关系终止后一年内完成的发明创造，与原单位承担的工作或原单位交办的任务有关的。“

当授权服务发明的所有权也属于监管单位时，授权专利发明的单位也可以事先与发明的员工达成协议，并支付相应的奖励费。如果双方对服务的所有权存在争议发明，不仅可以通过提起诉讼来解决，还可以通过知识产权局的处理来解决。

谁是服务发明的侵权责任人？

如何区分职务发明和非职务发明？

服务发明创造的标识是什么

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