企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：

1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;

2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;

3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

综上所述，按照《劳动合同法》规定，企业拆迁解散而导致双方解除劳动关系的，企业需要支付补偿金。其实上海企业动迁员工赔偿主要指的也是经济补偿金。企业会按照职工的工龄进行计算，每增加一年支付一个月的平均工资。这里的平均工资是职工的年平均工资。并且，职工可以凭借解除劳动关系证明领取失业金。

我国的企业是我国经济发展的重要的支柱之一，此时我们在日常的生活当中如果是作为企业的负责人的话，我们应当在遇到企业搬迁的情形的时候，一定要注意维护自己的以及公司的合法权益。

一、店面拆了赔偿标准是怎样的

商业门面房拆迁经过房地产价值评估机构进行价值评估后，确定拆迁补偿内容。

通常房屋拆迁的计算标准为:

1、房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额）

2、房屋拆迁补偿差价=（合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)一被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。

第二，门面房拆迁补偿通常包括:1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;2、停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;

3、拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;

4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。